Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о пропаже денег - правомерность действий ЗАО Связной Логистика и возможные последствия

26.02.2015, 14:31
• г. Самара

Работаю 3 месяца в ЗАО Связной Логистика. Менеджером по продажам. 16 февраля 2015 года из кассы пропали деньги. Сумма 10 000 рублей. Деньги я не брал. Объективных причин и доказательств моей виновности у них нет. сваливают на меня и требуют возмещать ущерб и уволиться по собственному желанию. Сотрудники торговой точки где работаю, начали давить морально, у меня поднялось давление, я ушел на больничный. Увольняться по собственному желанию не хочу, но и работать в таком коллективе тоже. Настаиваю на полиграфе, начальство придумывает кучу причин чтобы я не проходил его. скажите, насколько правомерны их действия, и какие могут быть последствия?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владислав!

Действия их абсолютно неправомерны, так как Ваша вина не доказана. Последствия юридические в виде взыскания с Вас денег здесь отсутствуют. А последствия морально-этические - Вы понимаете сами - работать не дадут. Того глядишь и под статью подведут. Лучше сменить работодателя.

Удачи,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.11.2015, 20:27

Кассир коммерческого банка обвиняется в недобросовестном обращении с деньгами

Работаю кассиром в коммерческом банке. Недавно все сотрудники проходили ежегодный тест на полиграфе. Мне сказали, что я не прошла т.к. полиграф показал, что я брала деньги из кассы во временное личное пользование, потом возвращала их обратно в кассу. Я знаю, что этого не делала никогда. Хотят, чтоб я уволилась по собственному желанию. Я увольняться не хочу, с результатом полиграфа не согласна. Как поступить, чтоб остаться на рабочем месте?
Читать ответы (3)
Гость
02.12.2020, 17:53

Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать в подобной ситуации?

Работодатель в одностороннем порядке требует, чтобы сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Производственные показатели у сотрудника средние. Работа устраивает, увольняться не хочу. На сколько правомочны действия работодателя и что делать в этой ситуации? Какие могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Вячеслав
14.12.2018, 08:40

Последствия указания неблагоприятного морально-психологического климата в заявлении на увольнение по собственному

Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию, указать причину увольнения о неблагоприятном морально-психологическом климате в коллективе по вине конкретного сотрудника, какие для меня могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Анна
22.04.2016, 00:16

Могут ли меня уволить по статье, если предложили уволиться по собственному желанию?

Предложили сегодня уволиться по собственному желанию, а у меня нет желания увольняться. Могут меня уволить по статье? Была только одна объяснительная за штуки в чеке (не помню какую статью указали в приказе), помню только там про недоверие сотруднику. Работаю менеджером касс.
Читать ответы (1)
Ульяна Горбенко
19.02.2020, 18:19

«Похищение денег из ООО «Сеть Связной» - сотруднику хотят повесить 50% украденной суммы»

В компании ООО «Сеть Связной» была похищена инкассаторская сумма с деньгами, группой неизвестных людей. На торговой точки работал один сотрудник, (по регламенту компании такого быть не должно) двое отвлекали, один совершал кражу. Сейчас на сотрудника хотят повесить 50% украденой суммы, чтоб сотрудник выплачивал деньги. Имеют ли право это сделать? И какие действия сотрудника?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
06.11.2013, 18:37

Задержка в увольнении - Каким числом уволить сотрудника, который ушел на больничный перед последним рабочим днем

Помогите пожайлуста разобраться в следующем. Сотрудник написал заявление 03.10.2013 г. уволиться по собственному желанию. Работодатель поставил резолюцию отработать 2 недели, т.е последний рабочий день должет быть 17.10.2013 г. Сотрудник чтобы не отрабатывать 04.10.2013 ушел на больничный. Каким числом его увольнять. Работник закрыл больничный 01.11.2013 года. За трудовой книжкой 17.10. не появился и не дал знать о своем желании увольнятся.
Читать ответы (2)
Яромир
08.02.2015, 21:22

Психологическое давление и угрозы со стороны работодателя в связи с проведением ревизии в магазине бытовой техники

Работаю в магзине бытовой техники, хотят повесить ревизию в 800 000 тысяч рублей, магазин Я не принимал, сегодня 10 февраля, по сей день не дали зарплату за декабрь и январь соответственно, узнав о такой большой недостаче половина коллектива 6 человек написали заявление по собственному желанию, уведомление о заявлении никто не просил, хотя уже прошло 3 недели трудовые никто не получил, вызвали полиграф часть колектива прошел его, результаты не сообщают, сказали подписать бумагу о выплате работодателю денежных средств за ущерб выявленный в ходе ревизии, все подписали, но суммы не поставили т.к. в момент написания сумма ревизии еще была неизвестна, теперь зачем-то всем предлагают пройти полиграф еще раз, все это естественно с пспсихологическием давлением и угрозами, скажите пожалуйста какие действия предпринять, т.к. трудовую книгу не отдают, полиграфы по два раза говорят проходить, заставляют подписывать бумаги о ущербе после ревизии.
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2015, 00:06

Возможно ли уволить сотрудника на основании показаний полиграфа в случае кражи в коллективе из кассы?

Могут ли уволить работника за недоверие? В коллективе из кассы украли 60 000 руб. Доказательства вины нет никаких. Руководство наняло полиграф. Могут ли уволить на основании показаний полиграфа?
Читать ответы (1)
Эльдар Кунашов
23.07.2007, 13:46

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что:

Возникла следующая ситуация: работодатель вызывает сотрудника (продавца торговой точки) и сообщает, что: 1. торговая точка закрывается 2. продавец должен написать заявление об уходе по собственному желанию. В тот же день производится инвентаризация торговой точки и работодатель сообщает, что на торговой точке обнаружена недостача в размере 4-5 окладов сотрудника (сотрудник является единственным работником на торговой точке) и поэтому сотруднику не только не будет выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, но и сотрудник должен возместить сумму недостачи, за вычетом зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник считает, что недостача заявленная работодателем не соответствует действительности и намерен обжаловать действия работодателя в суде. Подскажите пожалуйста какие именно действия работодателя в данной ситуации сотрудник может считать неправомерными и может ли сотрудник рассчитывать на получение какой-либо компенсации?
Читать ответы (1)
Владимир
23.06.2016, 20:46

Как уволиться из государственного предприятия после изменения начальства и возникновения жалобы

Я работаю в государственном предприятии. У нас поменялось начальство. И мне сказали уволится по собственному желанию. Я отказался. На меня пришла через несколько дней жалоба, в жалобе указана только фамилия, не адреса ни телефона заявителя. Я на жалобу дал ответ письменно. После чего ушел на больничный. Сегодня попросили меня привезти кое какие документы. После этого состоялся разговор. О том что создана комиссия по проверке моей работы. И сказали, хорошо, что я взял больничный. Теперь я не смогу уволиться по собственному желанию. Честно говоря я не хочу в данном предприятии больше работать. Как я могу уволиться. Могу ли уволиться дистанционно, чтобы больше ни кого не видеть.
Читать ответы (3)