Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт сотрудницы и работодателя - угроза увольнения и перевод на дальнюю работу

26.02.2015, 23:08
• г. Калач

В ноябре 2013 года наш противотуберкулезный диспансер (в г. Калач Воронежской области) слили с другим противотуберкулезным диспансером (в г. Бутурлиновка Воронежской области) и мы работали, как Каклачеевское отделение. А в феврале этого года в нашем отделении закрыли стационар, оставив работать поликлинику и идет частичное сокращение штатов. Но мне предложили уволиться с работы по собственному желанию (я пенсионерка), т.к. я работаю временно (с ноября 2013 г), на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и эту должность не сокращают только лишь потому, что работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Я отказалась писать заявление, тогда мне сказали, что я должна являться на работу в г. Бутурлиновку (на расстоянии 65 км.). При неявке на работу меня уволят по статье за прогулы. Это правомерно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перевод на другую должность в другой район не допустима .

Вас обязаны предупредить о изменении условий труда за 2 месяца , предложить Вам имеющиеся вакансии , и в случае отказа уволить Вас по инициативе работодателя по сокращению или за отказ от продолжения работы в другой должности , требовать от вас написания заявление не законно .

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
16.10.2015, 17:53

Каковы правовые аспекты сокращения штатов и предложение новой должности на работе?

На работе предстоит сокращение штатов. Мою должность сокращают, но мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, так как мне предложили работу и я отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владислав
13.11.2015, 15:36

Хирургическим отделением при стационаре и поликлиникой - проблемы с кадрами, ротация врачей и изменение количества коек

Работая зав. хирургическим отделением в стационаре, при клинике есть поликлиническое отделение. В поликлинике кадровые проблемы, и начальство издает приказ-1 ставка из моего отделения уходит в поликлинику, но обеспечивать работу этой ставки должен я, ротирую (меняя по 1 месяцу) врачей из хирургического отделения. При этом количество коек в отделении не меняется. Правомерно ли это? спасибо.
Читать ответы (3)
Николай
30.08.2010, 21:54

Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу.

На работе грозит сокращение. В отделе работаю я и работница, недавно пришедшая на работу на период отпуска по уходу за ребенком нашей сотрудницы. Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу. Я работаю на постоянной основе; получается под сокращению попаду Я?
Читать ответы (1)
Светлана
04.03.2015, 12:21

Каким образом произойдет увольнение, если откажусь от перевода в отделение другого города?

Я работаю в одном из отделений крупной организации, наше отделение планирую закрывать, а работников сокращать. Мое руководство может мне предложить должность в отделении другого города, если я откажусь от перевода в другой город, каким образом меня уволят? По сокращению? Либо я должна буду написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Химки
23.07.2020, 17:56

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?
Читать ответы (3)
Наталья
03.12.2018, 17:22

Работа в хирургическом отделении противотуберкулезный диспансера палатной медсестрой стаж идёт год за год или больше?

Работа в хирургическом отделении противотуберкулезный диспансера палатной медсестрой стаж идёт год за год или больше?
Читать ответы (1)
Анна
27.09.2016, 23:28

Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место

Устроилась на работу в 2014 году 14 ноября. Со мной был заключен срочный трудовой договор до окончания отпуска по уходу за ребенком другой сотрудницы. В это время в июле 2015 года, я сама ухожу в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и 1 октября выходит на работу та сотрудница, на чьем месте я работала. Вопрос таков, что будет со мной? Уволят ли меня?
Читать ответы (2)
Анета Анатольевна
12.12.2014, 23:57

Сокращение женщины с ребенком возрастом полтора лет вопреки предложению работодателя оставить ее временно на место декретницы

Правомерно ли сокращение женщины с ребенком полутора лет. при этом работадатель предлагает мне временно остаться на место декретницы... при выходе с отпуска по уходу за ребенком сотружницы я должна буду уйти с работы, так как мою едтницу сокращают из-за сокращении численности штата.
Читать ответы (2)
Наталья
16.10.2015, 17:37

Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он не согласен на предложенное изменение должности?

На работе предстоит сокращение штатов. Мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
06.02.2016, 13:30

Отказ от постоянной работы после временного перевода - что делать?

У меня такой вопрос! Работала санитаркой гинекологического отделения 3 года, попала под сокращение но в больнице всё же предложили временно подменять женщину находящуюся в декретном отпуске и перевели в приёмное отделение на тех же условиях работы и оплаты. Стаж работы не прекращался ни дня. С чем я была согласна. В данный момент освободилось постоянное место в данном отделении и я написала заявление о приёме на постоянную работу в приёмном отделении. Наш заведующий отделением подписал заявление, что он не против и я отнесла в отдел кадров, где у меня его приняли. А через 3 недели сказали, что на постоянное место возьмут другого человека, а я буду также временно работать пока не выйдет женщина с декретного отпуска. А далее всё пойду под сокращение. Правомерно ли мне отказали? Нареканий, выговоров не имею. Как мне поступить?
Читать ответы (1)