Какую сумму должен оплатить работник за стипендию после увольнения по договору?
Меня от работы направили на учёбу по договору, я закончил курсы и проработал в должности 14 месяцев, перед курсами отработал в организации 1 год, во время учёбы вместо зарплаты выплачивали стипендию, теперь я уволился по собственному желанию, организация выставила счёт более 100 тыс. за обучение и за стипендию. За обучение я согласен платить, А вот за стипендию нужно ли мне платить? Так как я считал что это моя зарплата. В договоре указано что при увольнении обязан возместить за учёбу и за стипендию.
Уважаемый Михаил!
В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, "в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством...".
Таким образом, требования работодателя можно признать правомерными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация