Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Бюджетное учреждение имеет структурные подразделения. В одном имеется ставка на которой работает совместитель на 0,5 ставки. В другом данная должность отсутствует, но требуется работник по данной должности. Работник найден, согласен работать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли принять его на имеющуюся ставку в структурное подразделения, а работать он будет в другом структурном подразделении. Оба структурные подразделения находятся в одном городе. Знаю, что необходимо внести изменения в штатное расписание, но с бюджетными учреждениями это долгая процедура, а выполнять работу требуется сейчас.
нет без внесения изменений в Штатное расписание нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Можно ли табелировать сотрудника другого структурного подразделения и правомерно ли это?
Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
