Расчет ежемесячного детского пособия по основному месту работы с учетом справки 182н при нахождении в декретном отпуске
Учитывается ли справка 182 н с работы по совместительству при расчёте ежемесячного детского пособия по основному месту работы. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, с основной и по совместительству работ не увольнялась. Спасибо!
Да,учитывается.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица."(343ФЗ)
Спросить
Учитывается ли справка 182 н с работы по совместительству при расчёте ежемесячного детского пособия до 1,5 лет по основному месту работы. На момент выхода в отпуск по уходу за ребенком с основной и по совместительству работ не увольнялась.
А на вопрос Подскажите пожалуйста, учитывается ли справка 182н с работы по совместительству при расчёте ежемесячного детского пособия до 1,5 лет по основному месту работы. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, с основной и по совместительству работ не увольнялась есть ответ, что такая справка учитывается
Спросить
А откуда информация, что если стаж по совместительству от 2 лет, то справка 182н учитывается?
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
ст. 13
СпроситьВ этом законе не сказано конкретно, что СТАЖ должен быть 2 года, а указано, что учитываются доходы за два предшествующих календарных года. Может, я что-то пропустила? Ведь теоретически за два календарных года можно заработать, например, 700 тысяч, отработав при этом только 3 месяца, с этих 700 тысяч сделать взносы в ФСС...
СпроситьИмеется ввиду если вы работали два предшествующих года. И нужно чтобы именно два года работали, а не три месяца. Это две большие разницы.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?
Здравствуйте, Вероника! Ваш вопрос регулируется ст. 282 ТК РФ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Удачи Вам!
Спросить
Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 60.1, ч. 3 ст. 256, ч. 1–3 ст. 282 Трудового кодекса РФ).
В период такого отпуска работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком. Чтобы трудоустроиться по совместительству, работница не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ей там выплачиваться.
СпроситьНа работе по совместительству меня внесли в график отпусков. На основном месте работы у меня нет графика отпусков. На данный момент меня отправляют в отпуск на работе по совместительству, а по основному месту работы его пока не будет. На работе по совместительству уже составили приказ об отпуске, не уточнив у меня будет ли отпуск по основному месту работы. До даты отпуска по графику по совместительству ещё 1,5 месяца.
Добрый день!
Согласно статье 286 ТК РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Вместе с тем, график отпусков должен составляться с учетом мнения работника и является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Таким образом, если Ваше мнение не учитывалось при составлении графика, Вы можете оспорить указанное действие работодателя.
Спросить
Уйти в отпуск по совместительству по графику вполне возможно, если по основному месту работы вы в отпуск не уходите, поэтому никаких нарушений в данном случае нет. Да и вопрос вы никакой не задали.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, хочу найти удалённую работу, как мне правильно официально устроиться, чтобы не терять пособие и основное место работы. Спасибо!
Добрый день. Вы имеете право работать по совместительству на неполную ставку, работать по гражданско-правовому договору или быть самозанятой.
СпроситьЯ работаю по совместительству, на основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Пособие по уходу за ребенком мне платит основное место работы. После полутора лет платят тоже сумму небольшую. Вправе ли я получать эти деньги? На основном месте работы не знают, тчо я работаю по совместительству, так как я не хочу туда выходить, а досижу до трех леи и уволюсь. Еще вопрос-могу ли я работать полный день, учитывая, что на основной работе не выполняю свою работу. И имею ли я при этом право получать пособие
?
Вы можете работать полный день, но отмечать надо неполный, например, 7 часов в день вместо 8-и. В этом случае, Вы не лишитесь пособия.
СпроситьНа основном месте работы нахожусь в декретном отпуске. Вышла на 0.5 ставки в другом учреждении как внешний совместитель. Положен ли мне отпуск на работе по совместительству? Спасибо!
Да при работе по совместительству отпуск положен и предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьЕсли я в последние три года работала на основной работе и на работе по совместительству до самого ухода в декрет, при расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет 40 % от зарплаты, будет учитываться суммарный доход со всех мест работы или только доход по основному месту? И где будет выплачиваться пособие, только на основном месте или и на др. работах тоже?
Вы должны предоставить справку 2НДФЛ, полученную у работодателя по совместительству. Данный заработок будет учитываться при расчете пособия. Выплаты будут производиться по основному месту работы.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске. Ушла в декрет с двух работ: с основной и по совместительству (внешнее). Могу ли я выйти на работу по совместительству, не выходя на основное место работы?
Сотрудник с 2016 года работал и по основному месту работы и по совместительству в другой организации. В 2018 г. уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком по основному месту работы (по её выбору). 29.12.18 г. Сотрудник увольняется с места работы по совместительству. Может ли работник предоставить на основное место работы справку 182 н (с места работы по совместительству) для перерасчёта ежемесячного пособия? И с какого числа произвести перерасчёт?
Здравствуйте, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. Согласно ФЗ №255-ФЗ от 2912.2006 г.
Спросить
