Законны ли такие вычеты из зарплаты, если они ссылаются на сбой бухгалтерской программы.
Я работала в организации, которая юридически перестала существовать в апреле. Всех сотрудников формально уволили 31 марта, 1 апреля приняли в новую организацию. При увольнении нам были выплачены компенсационные выплаты (за что конкретно в расчетных листках не указывалось, просто была обозначена сумма). На прошлой неделе нам сообщили, что при этих компенсационных выплатах произошел сбой в системе и нам переплатили определенную сумму (у некоторых людей это практически половина оклада). Эти деньги будут вычтены из зарплаты за июль.
Подскажите, что делать в такой ситуации. Законны ли такие вычеты из зарплаты, если они ссылаются на сбой бухгалтерской программы.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация