Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об оплате учебного отпуска - законность начисления по тарифу и возможность требования расчета по прежнему среднему заработку

27.02.2015, 00:52
• г. Светлый

С 2006 года я работаю в большом холдинге с маленькими внутри него корпорациями. В 2013 году я ухожу в декретный отпуск. В 2015 я досрочно выхожу на работу и через день ухожу в учебный отпуск на 119 дней на сдачу гос экзаменов и защиту дипломной работы. За время декрета моя корпорация поменяла название, кол. договор я подписала. Мне отказываются оплачивать учебный отпуск по среднему заработку до беременности и родов, пояснив это тем, что в новой корпорации я не работала и среднего заработка у меня нет, потому мне начисления сделают по тарифу: за 119 дней 3400 т.р. Законно ли это? Могу ли я потребовать у них расчёт по прежнему среднему заработку и как это сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За время декрета моя корпорация поменяла название, кол. договор я подписала.

Законно ли это?

---законно, только похоже что не кол.договор. а трудовой договор

Могу ли я потребовать у них расчёт по прежнему среднему заработку и как это сделать?

---а им не с чего его производить.у вас другая корпорация.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России