Александр
24.06.2013, 21:59
Регулирование рабочего времени и отпуска при совместительстве - права и обязанности работодателя
Читать ответы (1)
Обязана ли я выходить на работу во время вынужденного отпуска (2/3)? В табеле стоит вынужденный отпуск, но работодатель утверждает, что я должна находиться на рабочем месте. Заранее спасибо! И если не должна, то чем это подтверждается?
Цитата.
Апелляционное определение СК по гражданским делам Томского областного суда Томской области от 29 ноября 2013 г. по делу N 33-3583/2013
"Исходя из смысла ст. 91, 107 ТК РФ, содержащих понятие рабочего времени и виды времени отдыха, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что время простоя относится к рабочему времени. Довод апеллянта об обратном основан на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения".
Спросить