Алла
18.03.2022, 17:10
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Читать ответы (3)
Мать хотят освободить от работы (договор безсрочный) или назначить срок 3 месяца сохранение должности без оплаты по 73 ст. тк рф. Могут ли работодатели это сделать, если Профзаболевание пока врачи не подтвердили?
Если заключения нет - как?
ТК РФ.
"Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу
в соответствии с медицинским заключением, выданным
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья".
Спросить