Возможность подачи документов на должность в администрацию города при погашенной условной судимости в 2008 году

Адвокаты! Подскажите пожалуйста, было ли такое на практике, когда ранее осуждённый человек условно работал в суде. Требования в суде таковы: Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу подтвержденного заключением медицинского учреждения; выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; представления подложных документов. У меня была условная судимость 5 лет, сняли ровно половину за безупречное поведение, есть ли у меня шанс попасть на службу в суд, я очень хочу там работать. Заранее спасибо за ответ.

Скажите, пожалуйста, что означает фраза муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу? Точнее, какое наказание является исключающим возможность исполнения должностных обязанностей? Могут ли уволить с муниципальной службы в случае осуждения по ст.116 УК?

Может ли муниципальный служащий, осужденный к условному наказанию находиться на муниципальной службе? В 25-ФЗ написано что осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. Получается, что условное наказание не мешает ему исполнять должностные обязанности?

ФЗ 141 ст 14 пункт 2 (осуждение его за преступление по приговору суда. Вступившему в законную силу. А равно наличие судимости. В том числе снятой или погашенной). Какие есть отступления (сноски) рекомендации для сотрудника у которого предельный возраст службы до 45 лет достигнет через 2.5 года если судимость была по статье 256 в 2005 году.

В Федеральном законе от 07.02.11 №3-ФЗ "О полиции" ст. 29 (в которой говорилось, что полицейский не может проходить службу в полиции, если: 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;) Утратила силу. Теперь, что если у полицейского есть уголовная судимость. То он может служить в полиции?

Возможен ли прием на работу на ту же должность для замещения вакантной должности государственной гражданской службы без конкурса (в таком же государственном органе) уволенному по собственному желанию, в связи с переездом на новое место жительства. В положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112), а также в федеральном законе о государственной гражданской службе РФ (79-фз-2004 года) данный вариант приема на работу не раскрыт.

Выписка из Федерального закона N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу 5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом. 11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом. Статья 70. 15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры: 1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; Подал документы на конкурс на должность судебного пристава-исполнителя. Замечаний не было. Прошел стажировку-замечаний не было. На самом конкурсе вопросов по теории не задавали а вопросы были зачем я в 50 лет иду в ССП на должность пристава исполнителя. Ответил что я проработал на госслужбе 10 лет и был сокращен в связи с ликвидацией учреждения и хочу работать госслужащим, а что не юрист а финансист то в положении о конкурсе финансисты тоже могут участвовать. Вопросов по теоретическим знаниям не задавали а просто отразили на сайте что я не прошел конкурс. Насколько в суде можно опротестовать результаты конкурса и какова практика решений судов по подобным делам-есть ли шансы выиграть суд и целесообразно ли судиться? Прошу ответить.

Меня была судимость условная сроком на 1 год в 2008 году, судимость была погашены после приговора через 10 месяцев и снята. Вопрос я сейчас устраиваюсь на работу и работадатель запрашивает справку о не судимости либо судимости будет ли указана эта погашеная судимость в этой справке!?

При приеме на работу у человека была не погашенная условная судимость (этот факт не был удостоверен. Была представлена справка об отсутствии судимости до вступления приговора в силу) статья не мешает работе по должности и сейчас уже погашена. Может ли сотрудник продолжать работать или должен быть уволен?

Я с апреля работаю заместителем главы администрации, на должность назначен без проведения конкурса, так как в положении о конкурсе прописано Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение обязанностей по которым связанно с использованием сведений составляющих государственную тайну моя должность предусматривает работу с со сведениями отнесенными к государственной тайне, мне в установленном законом порядке установлен допуск по третей форме, однако прокуратура настаивает на расторжении трудового договора по п.11 ст.77 и п 6 ч 1 чст 84 ТК РФ как быть в этой ситуации.