Имеет ли право работодатель оставлять сотрудников после рабочего времени на совещание? Ситуация такая, что рабочий день заканчивается в 12., а совещание он назначил на 14. И какими статьями трудового кодекса руководствоваться? Заранее, спасибо!

Имеет он такого права. Трудовым кодексом это ему не предоставлено.

Право работодателя на оставление сотрудников после рабочего времени на совещание и соответствующие статьи трудового кодекса

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

В нашем отделе рабочий день регламентирован до 18:00 (для некоторых сотрудников нашего отдела до 17:00). Однако регулярно руководство делает совещания в 18:00. Совещания растягиваются на 1-2 часа. На совещании присутствовать должны все сотрудники отдела., получается, что сотрудники, которые работают до 17:00, должны тратить час уже своего личного времени, чтобы дождаться совещания, и потом еще тратить время на совещание. О совещании сотрудники оповещаются после 15:00. Несколько раз оповещались за 30 минут до окончания рабочего времени. Совещания могут проводится как раз в неделю, так несколько раз в неделю. Один раз совещания проводились каждый день всю неделю. Т.е. когда начальство хочет, тогда оно устраивает совещания. В трудовом договоре не указано, что у нас ненормированный рабочий день. Также официально мы не давали согласия на ненормированный рабочий день. Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня? На сколько это правомерно? Заранее благодарна, с уважением, Надежда.

Читать ответы (1)

Правомерность работы в частной компании - выход на рабочее место и полный рабочий день

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя, но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу). если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск по трудовому кодексу - какие статьи регулируют этот вопрос?

За пять рабочих месяцев полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, какими статьями трудового кодекса можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Правомерность требования работодателя о выходе на работу при отсутствии работы

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя (нет даже временной работы), но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу). если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.

Читать ответы (2)

Права работника при простое на работе - оплата и возможность отсутствовать

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя, но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу), и как должен оплачиваться простой. Если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.

Читать ответы (1)

Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?

Условие № 4. Работница ООО «Техпромсервис» Михайлова, имеющая ребенка в возрасте 10 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю (трехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Михайловой рабочую неделю не менее 20 часов. Соответствует ли позиция работодателя требованиям Трудового кодекса РФ?

Читать ответы (1)

Изменение графика сменности и снижение заработной платы - соответствует ли это трудовому законодательству?

(Вопрос: Имеет ли право работодатель (госучреждение) менять график сменности рабочего времени безосновательно? При этом работники значительно теряют в заработной плате. Является ли это нарушением трудового законодательства?// Ответ: Нет, не имеет!) Подскажите на какую статью трудового кодекса опираться. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какими статьями Трудового кодекса стоит руководствоваться сотруднику, и чем в данном случае руководствуется компания

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, основываясь на результатах проверки качества обслуживания клиентов, а именно: претензиях в книге отзывов и предложений, - в случае, если отсутствуют прямые доказательства в нарушении сотрудником его должностных обязательств перед компанией? Какими статьями Трудового кодекса стоит руководствоваться сотруднику, и чем в данном случае руководствуется компания, в то время как в трудовом договоре данная проблема никак не обозначена? Спасибо!

Читать ответы (2)

Права работника при сменном графике на основе дополнительного соглашения и вопросы, возникающие с работодателем

Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.

Читать ответы (4)

Задержка работника на работе после смены - правомерно ли и какие нормы Трудового кодекса РФ применимы?

Работаю на металлургическом предприятии на ж/д транспорте, имеет ли право работодатель задержать меня после отработанной смены 12 часов (день/ночь) на 2 часа после смены, так как нет сменщика и заставить работать эти 2 часа? Ведь работа связана с повышенной опасностью? Заранее благодарен! И какими статьями ТК я могу руководствоваться в отказе работодателю? Огромное человеческое спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на оставление сотрудников после рабочего времени на совещание и соответствующие статьи трудового кодекса

Тольятти - онлайн услуги юристов