
Валерий
10.12.2015, 04:02
Право работодателя на приглашение работника из другой организации после уведомления о сокращении
Читать ответы (2)
Может ли работодатель отозвать, заранее отосланное уведомление, о сокращении.
Порядок отзыва?
Запрета на такие действия работодателя трудовой кодекс не содержит. Следовательно работодатель может как принять решение о проведении сокращении численности, так и отменить его, тем более что сокращение есть право работодателя, а не обязанность.
Соответственно процедура отмены нигде не предусмотрена, но видится, что она должна проводится таким же образом, что и выдача уведомлений о сокращении, т.е. под роспись новое уведомление каждому работнику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
