Людмила
27.02.2015, 15:29
Правомерность перевода беременной женщины на нижеоплачиваемую должность
Читать ответы (1)
Добрый день! Мы выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников 24,12,2014 года. С уведомлением работник ознакомлен и согласен под роспись. 24,12,2014 года выдали второе уведомление о возможности перевода на другую должность, с предложением ознакомлена с переводом согласна той же датой. С 25,02,2015 года мы должны их перевести с санитарок в уборщицы, однако сотрудник принес справку с женской консультации о том, что она беременна. Дата выдачи справки 27,02,2015 года. Имеем ли мы право перевести беременную женщину на ниже оплачиваемую должность. Ответ просим отправить на электронный адрес pomoz2009@rambler.ru Спасибо