До истечения этого срока мне будет предложена новая должность (фактически с теми же функциональными обязанностями и окладом).
В связи с введениям в действие новой организационно-штатной структуры моя должность будет исключена из штатного расписания, о чем я предупреждена за два месяца по всем правилам.
До истечения этого срока мне будет предложена новая должность (фактически с теми же функциональными обязанностями и окладом).
Могу ли я воспользоваться правом на увольнение по сокращению, отказавшись от предлагаемой должности и встать на учет в центре занятости для получения пособия, или это будет увольнение по собственному желанию, т.к. мне предлагают идентичную работу и зарплату.
Спасибо.
Нина С.
Ваш отказ от предлагаемой работодателем работы влечет для Вас только одно правовое последствие, вы будете уволены по сокращению штатов. Увольнение по собственному желания это совсем другое основание и без Вашего личного заявления на увольнение по собственному желанию Вас никто не вправе увольнять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация