Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

27.02.2015, 21:32

• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Читать ответы (9)

Ответы на вопрос (9):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.02.2015, 21:34,

г. Ставрополь

Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу?

---есть смысл выйти на работу

Спросить

Автор вопроса

Ольга Александровна

27.02.2015, 22:32,

г. Санкт-Петербург

Или все же сокращать мою должность не могут до 3 лет ребенку, и , следовательно, предлагать работнику на моем месте ничего не будут (сокращения должности нет). ?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.02.2015, 22:34,

г. Таганрог

Нет, не будут.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

27.02.2015, 22:39,

г. Ижевск

Если Вы выйдете на работу,сотрудника ,работающего по срочному договору уволят.

Спросить

Автор вопроса

Ольга Александровна

27.02.2015, 22:59,

г. Санкт-Петербург

Я знаю, что уволят. Беспокоюсь, что когда со мной начнут процедуру сокращения (после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет) - до этого же не могут???), нужную вакансию (в похожем отделе и на аналогичной должности) займет работник, который сейчас на моем месте.

Спросить

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

27.02.2015, 23:10,

г. Ижевск

Это будет незаконно, если вы выйдете на работу!

Спросить

Юрист

Иванова В.В. 5.0

27.02.2015, 23:12,

г. Санкт-Петербург

Ваша должность до исполнения ребенку трех лет сокращению не подлежит. Если Вы хотите перейти на свободную вакансию, Вы можете это сделать, не выходя из отпуска - договаривайтесь с работодателем, подписывайте доп.соглашение к трудовому договору. Работнику, работающему на Вашем месте, ничего предлагать не должны - его уволят со дня Вашего выхода на работу. Однако он также может перейти на свободную вакансию, независимо от Вашего выхода на работу.

Спросить

Автор вопроса

Ольга Александровна

27.02.2015, 23:34,

г. Санкт-Петербург

Тогда еще одно уточнение. А могут перевести меня до достижения 3 лет (уведомление и предложения вакантных мест не расценивается как сокращение должности женщины, имеющей ребенка до 3 лет, что запрещено законом.)

Спросить