Здр. Работаем в сети супермаркетов. Была произведена ревизия. Выявили большую недостачу. Мы уверенны, Что ревизоры считали товар не добросовестно. Как составить документ о пересчете. И имеет ли право работодатель удерживать около 100 тысяч с 10 человек?

можете обжаловать акт ревизионной комиссии, удержание может быть если есть договор мат ответственности, но удерживают только с Вашего согласия если нет согласия должны доказать в суде, а это из практики очень сложно

Проведена ревизия в сети супермаркетов - выявление недостачи и вопросы добросовестности ревизоров; нужен документ о пересчете и обсуждение удержания суммы сотрудников

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно. Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если: 1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе). 2. В акте ревизии есть исправления и дописки. 3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад. И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Читать ответы (4)

Бухгалтер-ревизор лишена премии за недостачи во время беременности - правомерно ли такое решение?

Я работаю бухгалтером-ревизором в одном из салонов сети магазинов бытовой техники. Нахожусь на шестом месяце беременности, приехали ревизоры на ревизию и выявили по салону большую недостачу. Я никогда не платила за недостачи, а тут меня лишили премии 100%, в счет погашения недостач. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.

Читать ответы (1)

Работодатель удержал деньги за предстоящую ревизию - законно ли это?

Работала кассиром в супермаркете, прошлая ревизия показала большую недостачу! Я решила расчитаться, и при увольнении с меня удержали не только за прошлую ревизию НО И ЗА ПРЕДСТОЯЩУЮ КОТОРОЙ ЕЩЕ НЕБЫЛО! ссылаясь на то что если ревизия предстоящая пройдет хорошо, то мне возместят удержанные деньги! Имеет ли право работодатель удерживать деньги в счет предстоящей ревизии?

Читать ответы (1)

Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Работница магазина подписала договор о недостачи, но обвиняется в увеличении из-за поддельных записей на компьютере - что делать?

Я работаю в магазине, когда устраивалась ревизия не была проведена после 8 месяцев провели ревизию.. выявили недостачу в размере 13 тысяч рублей. Ревизия проводилась в моем присутствии и я у ней тоже участвовала. Договор о недостачи в 13 тысяч я подписала одна хотя в магазине работает 2 человека. Щас я вышла в отпуск и в мой первый отпускной день провели ревизию ещё раз и выявили недостачу уже в 100 тысяч. Говорят что подадут в суд. Потому что якобы в первую ревизию на компьютере на котором считала я ревизию внесли товары в ручную которых давно нет в магазине. Говорят что это сделала я что мне делать? Первая ревизия проходила с моим участием 2 числа потом я отработала 7 дней по графику 4/3 тоесть сменщица тоже работала 3 дня.. и ушла в отпуск в первый же день прошла вторая ревизия без моего участия. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как получить свою зарплату и решить проблему с недостачей в неофициальном продуктовом магазине?

Я работаю в продуктовом магазине, коллектив хороший никогда не было недостачи, друг другу доверяем и последняя ревизия выявила большую недостачу. Работаем мы не официально. Работодатель пригрозила отрабатывать и зарплату тем кто ушел не выплатила, хотя мы просили провести повторную ревизию, но она отказала. Как получить свою зарплату.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Магазин обнаруживает недостачу 60 тысяч после увольнения сотрудника - имеет ли право требовать выплаты?

Я работала в магазине, уволилась полтора месяца назад. Недавно прошла ревизия, выявили недостачу 60 тысяч. Делят на шестерых сотрудников, включая меня. Я на ревизии не присутствовала, имеют ли право требовать с меня выплату недостачи.

Читать ответы (9)

Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен?

Уважаемые юристы помогите решить вот такую проблему. Я работаю у ИП продавцом. В смене нас работает два человека + товаровед. Всего в магазине работает пять человек. При ревизии выявили недостачу в сумме 13000 рублей. Договор о материальной ответственности с нами не подписывали ни какой. Заключили только трудовой договор. Имеет ли право работодатель удерживать с нас недостачу если коллектив с этой недостачей не согласен? Какие правовые документы должны составляться при выявлении не недостачи? Какую сумму имеет право работодатель удерживать с нас если официальная з\п по документам проведена 3800? Обязан ли работодатель предоставлять расчетный лист работнику по начислению з\п?Огромное спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чита - онлайн услуги юристов