Влияет ли нерентабельность на сокращение рабочего времени и премий?
Скажите пожалуйста, работодатель - частный предприниматель сказал, что предприятие не рентабельно и в связи с этим сократил рабочее время, но так же говорит что премия тоже сократиться. Имеет ли он права так сделать? Или он может только что-то одно сделать?
При введении неполного рабочего времени (на срок не более 6-ти месяцев) в исключительных случаях , предусмотренных статьей 74 ТК РФ , работник должен быть уведомлен об этом не менее чем за два месяца. Оплата труда в этот период производится пропорционально отработанному времени. Уменьшается соответственно сокращенному рабочего времени, за которое эта работа выполняется. Разумеется , это касается и размера премии. У вас есть право отказаться от таких изменений . В этом случае трудовой договор прекращается в связи с сокращением штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация