Как оформить досрочную пенсию по старости при увольнении по сокращению штатов

Возможно ли досрочное оформление трудовой пенсии для женщины, уволенной по сокращению штатов, в 53.5 года?

Прошу дать консультацию: если уволили работника по сокращению штатов, возраст работника-женщины 53.5 года, предусматривает ли законодательство досрочное оформление трудовой пенсии, пусть даже не в полном размере? Людмила,

Читать ответы (2)

Соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописано, что мой последний рабочий день 14 сентября 2012 гдоа.

Хочу проконсультироваться по следующему вопросу. Меня вызвал работодатель и сообщил, что в связи с финансовым кризисом в компании он вынужден расторгнуть со мной трудовой договор. Он предложил мне доработать 2 месяца, в течение которых я могу искать работу, а потом уволиться по собственному желанию с выплатой заработной платы за отработанный период и компенсацией за неотгуленный отпуск. Предложил подписать доп. соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописано, что мой последний рабочий день 14 сентября 2012 гдоа. Я была в растрерянности и подписала. Теперь думаю, насколько законны действия работодателя и могу ли я расторгнуть подписанное соглашение, потребовав увольнение по сокращению или соглашению сторон с выплатой определенной компенсации?

Читать ответы (1)

О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем

Работодатель уведомил о сокращении моей должности (в связи с реорганизацией структуры предприятия) и предложил два способа расторжения трудового договора: по соглашению сторон или по стандартной схеме сокращения. В первом случае необходимо заключить доп. соглашение к трудовому договору, где прописываются компенсации (трехмесячный средний заработок и премия за 3-й квартал 2014 года) и условие: в течение месяца с даты расторжения договора (31 октября 2014) я должна буду оказывать консультации представителю работодателя, которому перед увольнением передам свои обязанности. Правильно ли я понимаю, что все оговоренные в доп. соглашении денежные компенсации должны быть выплачены не позднее дня расторжения договора? То есть 31 октября. В самом доп. соглашении о сроках выплат компенсаций ничего не сказано.

Читать ответы (3)

Сокращение штата - когда увольнение по своей воле и как получить компенсацию?

Получил уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников предприятия за 2 месяца. Одновременно уведомляют, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон с выплатой 4-х окладов. Будет ли это считаться увольнением по собственному желанию или это все же сокращение? Смогу ли я встать на биржу труда. Мне 60 лет.

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты компенсации при увольнении по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. В организации сокращение. Меня сократить не могут. Я предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одной среднемесячной заработной платы. Мне отказывают выплатить компенсацию, говорят, что в законе не прописана компенсация. Т.е. получается, что увольнение по соглашению сторон то же, что и по собственному желанию? Прошу дать ссылки, где прописаны компенсации и как доказать работодателю, что выплата компенсации возможна и даже более выгодна для них?

Читать ответы (1)

Период для трудоустройства при оформлении досрочной пенсии по сокращению штатов - ограничения и требования

Я по теме оформления досрочной пенсии по сокращению штатов ст.32 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации пункт 2... при отсутствии возможности для трудоустройства... . Вопрос: какой период для трудоустройства? После которого может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Мне 53 года 9 месяцев, уволена в связи с сокращением штатов в апреле 2013 года. Трудовой стаж составляет 33 года 9 месяцев. На учет в фонд занятости населения встала сразу после увольнения. С июля 2013 года начала получать пособие по безработице. В сентябре обратилась по вопросу досрочного оформления на пенсию. Мне было отказано, мотивируя, что возможность трудоустройства не исчерпана, подбор подходящей работы продолжается. Меня интересует: есть ли ограничения по периоду поиска подходящей работы. Получается, что я под сокращением и уволенный по собственному желанию находимся в одинаковых условиях. Ничего не могу понять, что требуется для досрочного оформления на пенсию? Заранее спасибо. С уважением Ольга =

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?

Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию. Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010. Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения? Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года. Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента. С уважением, Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.

Читать ответы (3)

Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?

При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале 2012 г., с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации при увольнении в размере двух заработных плат. В трудовом договоре данная компенсация не была прописана, работала бухгалтером. Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?

Читать ответы (1)

Возможен ли досрочный выход на пенсию после сокращения на предприятии и как его осуществить?

12 июля 2014 года остается ровно год до наступления пенсии по возрасту, 25 июня 2014 года меня сокращают в связи сокращением штата на предприятии. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию и что необходимо для этого предпринять?

Читать ответы (1)

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов. Затем мне позвонил работник отдела кадров и предложил расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашению сторон. Из беседы с кадровиком я поняла, что руководство не хочет издавать приказ о сокращении штатов и предлагает мне уволиться, чтобы разделить мою ставку на других заинтересованных работников. Прошу пояснить мне какую компенсацию я могу потребовать при расторжении трудового договора по соглашению сторон, какие преимущества я теряю в этом случае по отношению к увольнению по сокращению штатов? А также, в случае увольнения по сокращению штатов как и когда проверить не восстановил ли работодатель мою должность и какие меры применить для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить досрочную пенсию по старости при увольнении по сокращению штатов

Москва - онлайн услуги юристов