Правомерно ли гинекологу ставить беременным отметку о непригодности к работе в офисе при прохождении медкомиссии для трудоустройства?
Гинеколог при прохождении медкомиссии при устройстве на работу сообщила. Что всем беременным ставиться отметка о непригодности к работе. Работа в офисе. Насколько это правомерно?
Это не правомерно.
СпроситьКаким ФЗ это регламентируется?
СпроситьСтатья 64 ТК РФ
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация