МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ЗАРАБОТАННЫЕДЕНЬГИ И КАКИМ СПОСОБОМ?

Как уволиться из компании и не выплачивать компенсацию за обучение и затраты работодателя?

Мною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня. После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора. Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой (что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах. Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю? После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.

Читать ответы (2)

Безвыходная ситуация - как получить выплаты после закрытия консалтинговой компании в России?

Я работал в российской консалтинговой компании. В конце марта 2008 г, после многих месяцев задержки заработной платы, руководство обьявило, что компания более существовать не будет. При этом мы можем ждать официального банкротства, которое неизвестно когда будет, или уволиться по собственному желанию. Заявления были написаны, но ни отпускных, ни заработной платы за март нам не выплатили. Насколько мне известно, в последние месяцы существования, компанию поглотил иностранный инвестор. Но деньги за поглощение полностью выплачены не были. Новые владельцы не захотели вкладывать деньги в бизнес, решили, что проще его закрыть и отказались выплачивать остаток. В итоге между американскими прежними владельцами и новыми было заведено судебное дело, не в России. Компания была Российской, но ГенДиректор уволился, а новоназначенный директор из Америки не подписал свое назначение и в России появился один раз. То есть, фактически, последние месяцы в компании не было руководства. Никаких шагов по закрытию компании не предпринимается. Хотелось бы узнать, как можно получить свои деньги и насколько это реально? Возможно вы посоветуете конкретного юриста, который мог бы заняться этим делом.

Читать ответы (1)

Как урегулировать трудовой спор - возможно ли успешно оспорить штраф в размере 6500 рублей за нарушение неустановленных

Могу ли я выйграть по трудовому делу-меня оштрафовали на 6500 рублей, за нарушение стандартов компании которые не где не прописаны, при этом мой оклад составляет 7000 рублей, остальная часть зарплаты составляет премиальный фонд который так же облагается налогом. Все подтверждающие документы у меня имеются на руках (мотивационный файл с прописанием штрафа, должностная инструкция, правила компании, трудовой договор в котором не прописаны не суммы не какие либо цыфры)...

Читать ответы (1)

Не выплатили премию после увольнения из крупной компании - как ее вернуть?

Работал в крупной компании, оклад 25000 (чистыми 20440) остальное премия в районе 100+ каждый месяц, так как премия платится по истечению двух месяцев, то после увольнения мне её не выплатили. Компания работает в белую все налоги оплачиваются, и работа по трудовой книжке. Так же в трудовом договоре пишется, что премия платится на усмотрение руководства. Возможно ли мне каким либо образом потребовать свою 2 ух месячную премию?

Читать ответы (1)

Как ускорить выплату задолженной зарплаты и пресечь обман руководства в неоформленном сотруднике- монтажной фирме

Работаю в торгово монтажной фирме ООО Аэростандарт, неоформлен официально, нет оклада, только % от сделок, мне сделки фиксируются через программу по типу 1 С, очень часто задерживают зарплату и всячески пытаются обмануть при выплатах в свою сторону, хитрое руководство, собираюсь уволиться и компания должна выплатить зарплату за 2 последних месяца, могу ли я как-то решить вопрос через суд, чтобы ускорить процесс выплаты и озвучить руководству об этом, чтобы перебить у них желание обмануть меня при расчете и задвинуть выплату на долгий срок? Возможны ли какие-нибудь варианты воздействия на руководство при нежелании выплачивать зарплату помимо физической силы у неоформленного официально сотрудника?

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает зарплату и просит написать заявление об увольнении - Как защитить свои права?

В компании работаю 2,5 месяца по трудовому договору (принимали для открытия удалённого филиала). За последние 2 месяца не выплатили заработную плату, причём просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. по каким то причинам решили закрыть представительство. Работодатель находится в другом городе, трудовая книжка тоже у них. Есть законное желание получить деньги, и устроится на новую работу. Что мне делать в этом случае?

Читать ответы (2)

Руководство ссылается, что у них утеряны документы.

Я обратилась в организацию, в котрой работала по трудовой книжке, за справкой 2 НДФЛ для предоставления её в налоговую для выплаты компенсации при покупке квартиры. На руках у меня имеется и трудовой договор, в котром указан и размер оклада. Оформлена я была в ИП с апреля 2007 г В феврале 2008 г. я уволилась по собственному желаню. Справку же мне дали только с августа 2007 г. на другую организацию, в которой я числилась по совместительству, на з/п гораздо меньшую, хотя реально я получала по договору ИП плюс по второй ведомости по совместительству. Владелец обоих организаций один и тот же. Руководство ссылается, что у них утеряны документы. И я не знаю, как мне получить реальную справку. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Когда я сказал, что не подпишу новый договор (с уменьшенным окладом), мне ответили что придется уволиться.

В моем трудовом договоре указан фиксированный оклад. Сейчас руководство выпустило положение о премировании и мой оклад хотят уменьшить наполовину, а остальную половину выплачивать в виде премии. Когда я сказал, что не подпишу новый договор (с уменьшенным окладом), мне ответили что придется уволиться. Правомерны ли действия руководства в плане снижения оклада?

Читать ответы (1)

Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе.

При увольнении из фирмы ООО, по собственному желанию. Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе. Так же руководство фирмы аргументирует не выдачу мне трудовой книжке, тем что фирма "х",с которой наша фирма сотрудничает, задолжала деньги за отпущенный им товар. Я работаю менеджером, и ищу клиентов на наш товар. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве.

2 июля мной было написано заявлениме об увольнении по собственному желанию. Руководство попросило отрабатывать 2 недели. Официально уволена я должна быть с 16 июля 2012 года, однако до настоящего момента ни трудовою книжку, ни расчет, ни приказ об увольнении я не получила, хотя ключи от офиса и все матеериальные ценности я передала предмставителю организации в которой я работала. Хочу отметить, что место основной работы находилось у меня в Калужской области, а непосредственный начальник находится в Москве. По поводу расчета, руководство заверрило, что выплатит мне его вместе со всеми работниками, которые порлучают зарплату-после 20-гог числа, а трудовую книжку могут мне переслать только через 2 недели, так как директор пог персоналу находится в отпуске. Мне отказали в приеме на работу в новой организвации, так как я не смогла своевременно предоставить документацию, необходимую при приеме на работу. Подскажите пожалуйста, какие могут быть мои дальнейшие действия относитнльно беспредела Московского руководства и как можно получить свои документы, каким образом можно воздействовать на руководство организации в которой я работала. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

МОГУ ЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ЗАРАБОТАННЫЕДЕНЬГИ И КАКИМ СПОСОБОМ?

Москва - онлайн услуги юристов