Декрет и дискриминация - Почему мне не повысили оклад вместе с коллегами?
Я ушла в декрет в июне 2014 г, а осенью того же года, на работе повысили оклады всем работникам (коллектив небольшой-10 человек), а мне нет (какая-то дискриминация). Цены в магазинах ужасные, плакать хочется. Должен ли был директор и мне повысить з/плату?
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Екатеринбурга, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Спросить