Елена
01.03.2010, 16:33
Директор хочет снизить мою зарплату до 5000, несмотря на постановление Правительства - как защитить свои права?
Директор хочет заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору не в мою пользу. Зарплата по ЕТС была у меня 11000. Сейчас мне хотят уменьшить зарплату до 5000. Директор пугает меня тем, что если я не подпишу это соглашение он меня уволит, а у меня 2 несовершеннолетних детей. Я знаю, что было постановление Правительства о том, что зарплата после введения НСОТ не должна быть меньше той, которая была. Неужели так занижая зарплату, директор не нарушает это постановление. Так теперь получается, что любой работодатель может посадить своих сотрудников на 4000-5000, а если они не согласны, то попросту и уволить их не нарушая закона? Ведь, если я откажусь его подписывать, а другое такое же место в нашей организации занимает пенсионер, меня уволят безо всяких разговоров. Неужели можно вот так просто и безнаказанно снизить работнику зарплату и не взирая на то, что у него несовершеннолетние дети выкинуть его на улицу? Неужели постановление Правительства о зарплате не дает мне возможность защитить свои права?
Читать ответы (2)
