Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если следовать положениям ТК РФ и ГК РФ, то регистрировать ип можно:

15.08.2008, 20:25
• г. Набережные Челны

Я спросил на другом форуме как 14 летний ребёнок может зарегестрировать ИП и мне ответили но я кое что не понял а они долго не отвечают пожалуйста поясните (они мне ответели так):

Если следовать положениям ТК РФ и ГК РФ, то регистрировать ип можно:

1. По достижении физическим лицом 18 лет (тогда же у него появляется и дееспособность).

2. В возрасте от 14 до 18 лет (если они вступили в брак).

3. Если несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет не вступили в брак, то они могут быть работодателями (и ип) только при двух условиях, которые должны одновременно выполняться: а) заработок, стипендия, иных доходы;

б)письменное согласие своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

И мой вопрос такой:

например он сейчас (летом) работает и получает зарплату а вовремя учебного года не сможет работать на когото, а можно сейчас пока он получает зарплату соответственно и мы (родители) и он согласен сейчас зарегестрировать ИП а как учебный год начнётся он будет работать там сам и получать там какойто доход, если я всё правильно понял то все 2 условия мы выполнили да?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марсель. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным по указанным Вами основаниям не возможно в возрасте 14 лет, а следовательно не может быть индивидуальным предпринимателем. Об этом говорит ст. 27 ГК РФ, которую я рекомендую Вам почитать. На форуме ошиблись с п.3 из того сообщения, что Вы привели. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги