Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отключение электроэнергии на предприятии - работодатель предлагает отпуск с удержанием 2/3 тарифной ставки

02.03.2015, 05:51
• г. Спасск-Дальний

Сегодня нам зачитали приказ о том что в связи с отключением электроэнергии на предприятии мы вынужденны будем уйти в отпуск с сохранением 2/3 тарифной ставки, прав ли работодатель и почему я должен расплачиваться за то что произошло по вине работодателя? Могу ли я отказаться от подписания приказа (ознакомлен но несогласен)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

в приказе вы можете указать что ознакомлены но несогласны, и вообще-то вам должны на время вынужденного отпуска оплатить по среднему, правда вопрос в том, кто работодатель, хотя через трудовую комиссию и профсоюз вопрос можно порешать, еще должен быть коллективный трудовой договор и там подобные случаи должны быть отражены

Спросить

В коллективном договоре подобная ситуация не отраженна... работодатель КГУП Примтеплоэнерго, профсоюз имеется, но он сам только узнал

Спросить

Работодатель прав. ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Примите во внимание, что работодателю тоже не выгодно платить за простой. Это не в его интересах. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё