Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?

02.03.2015, 13:57

• г. Воронеж

Работодатель работает на территории 6 областей. Мое местопроживания и место работы находятся в разных областях на расстоянии 200 км друг от друга. Я попал под сокращение, но вакансии предоставляются только по территории субъекта федерации, где я работаю - структурным прдразделением работодателя. Должен ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях и по месту моего проживания?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

02.03.2015, 14:03,

г. Таганрог

Если такие имеются, тогда, безусловно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

ООО "Макс-Гранда" 4.7

02.03.2015, 14:03,

г. Москва

Добрый день! Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям профессионального уровня и состоянию здоровья работника вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если работодатель не предложил вакантную должность в той же местности соответствующую квалификации или ниже той квалификации, которая имеется у работника, то данное обстоятельство является нарушением прав работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель работает в 6 областях - место проживания и работы различаются на 200 км. Нужно ли работодателю информировать о вакансиях по месту проживания?

Воронеж - онлайн услуги юристов