Расписание увольнения по сокращению мест - срок, документы, доработка.
Ознакомление о сокращение штатов вышло 12.2014, я подписал его 25 января 2015 (был в отпуске). 2.03.2015 пошел увольняться по сокращению мест, говорят что мне надо доработать до 26.03.2015. как правильно сделать?
Уважаемый Константин Олегович!
Если работодатель уволит Вас "по сокращению" 02.03. это будет нарушением ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ в соответствии с которой работник предупреждается об увольнении не позднее чем за 2 месяца. Срок, в данном случае, исчисляется с того момента как было подписано уведомление (25.01.).
Возможно расторгнуть трудовой договор ранее установленного срока, но с выплатой дополнительной компенсации (см. ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Увольнение ранее установленного срока возможно исключительно при взаимном согласии работника и работодателя. Если работодатель не согласен-придется дорабатывать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация