Заявление на увольнение без 14-дневной отработки по причине опеки над не дееспособным инвалидом - уважительная причина или нет?

02.03.2015, 17:34

• г. Отрадный

Я написал заявление на увольнение с текстом Прошу уволить меня по собственному желанию, без 14 дневной отработки, так как я являюсь опекуном не дееспособного инвалида и нам нужно пройти медицинское обследование и собрать пакет документов. Является ли это уважительной причиной не отрабатывать 14 дней?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

02.03.2015, 17:34,

г. Пермь

Нет, это не предусмотрено законом (ст.80 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заявление на увольнение без 14-дневной отработки по причине опеки над не дееспособным инвалидом - уважительная причина или нет?

Правомерно ли уволить сотрудника без отработки после подачи заявления об увольнении за 2 недели?

Вопрос об отработке дня без содержания при увольнении по собственному желанию

Когда ждать выплат после увольнения по собственному желанию без отработки

Сотрудник Транспортной полиции написал заявление на увольнение по собственному желанию - нужно ли отрабатывать 14 дней?

Можно ли быть уволенным без отработки по заявлению по семейным обстоятельствам?

Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?

Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?

Заявление на увольнение по собственному желанию с датой ухода и дни отработки

Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59