Можно ли быть уволенным без отработки по заявлению по семейным обстоятельствам?
Написала заявление на увольнение в формате: прошу уволить меня по собственному желанию без отработки (дата) в связи с невозможностью продолжать работу по семейным обстоятельствам. Могут ли принять такое заявление и уволить без отработки?
Работодатель обязан принять заявление об увольнении. Однако для увольнения без отработки требуется либо доказательства невозможности отработки, либо согласие работодателя (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с семейным oбстоятельствам как уволиться без отработки.
Написал заявление на увольнение 7 мая. прошу уволить меня по собственному желанию с 8 мая связи с семейными обстоятельствами. Нахожусь на меж вахте. Должны ли меня уволить в указанную дату?
Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Вопрос казается работы. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам чтоб без отработки. Имеет ли право бухгалтер не отдавать мне сразу трудовую книжку?
Написала на работе заявление на увольнение: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 февраля." (с учётом 2-недельной отработки по ТК), дата заявления 1 февраля. Работодатель попросил переписать заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 4 февраля", дата заявления тоже 4 февраля. Сказав, что будет на заявление наложена резолюция об увольнение с учётом 2-недельной отработки. Почему не приняли мое первое заявление? Сталкиваюсь с подобным впервые. Законно ли это?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника задним числом? Пришла после праздников новогодних и написала заявление об увольнении по собственному желанию с 12 января 2016. Об отработке двух недель никто не говорит, если необходимо, то отработаю, но по семейным обстоятельствам хочу уйти без нее. Работодатель предложил написать заявление на увольнение 29 декабря, чтобы праздничные дни пошли в отработку. Имеет ли место быть такой вариант и как правильно оформить заявление на увольнение?
Продавец написала заявление
Прошу уволить меня по собсвтенному желанию.
29.10.18 подпись и расшифровка
То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?
Могут ли меня уволить если вынудили написать заявление по собственному желанию без дат увольнения и даты подачи заявления об увольнении? Что можете посоветовать в такой ситуации?
Правильно я написал заявление на увольнение... Прошу уволить меня с работы по собственному желанию с 12.10.2015, без двухнедельной отработки связи переездом в другой город в соответствии со п.3 ст.77 Трудового кодекса?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения: Прошу уволить по собственному желанию 28 января. Руководитель утверждает, что в заявление не надо указывать дату и достаточно написать по собственному желанию. Правомерно ли его утверждение?
