Татьяна
17.08.2019, 16:46
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
Читать ответы (1)
В августе 2014 года мой муж был уволен по соглашению сторон с компенсацией в один оклад. Через месяц его опять пригласили на эту-же должность на то же самое предприятие. На данный момент ему опять предлагают увольнение по соглашению (ликвидация предприятия) с компенсацией в один оклад. Соглашение он не хочет подписывать, т.к. считает что маленькая компенсация. Может ли он потребовать 2-3 оклада? Предприятие большое и всем предлагают одинаковые условия увольнения.
В ТК РФ увольнение по соглашению сторон вообще не предусматривает каких либо компенсаций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
