Сложности социального обеспечения в связи с передачей ведомственного садика в муниципалитет

02.03.2015, 17:54

• г. Чебаркуль

Наш садик ведомственный МО с 01.01.15 был передан в муниципалитет по Ст 75 ГК. В связи с тем, что бухгалтерию в управлении образования централизовали в 2013 г., моей должности (бухгалтер) не оказалось в новом штатном расписании.. мне дали уведомление о сокращении 01.03.15. Я отработала 2 месяца, занимаясь обязанностями, не относящимися к моим должностным. Вопрос:1. Какую зарплату я должна была получать в течение отработки 2. Как рассчитывается в этом случае средний заработок за последние 3 месяца для службы занятости 3. Как рассчитать средний заработок для начисления выходного пособия за год? Юрист дала очевидный ответ для обычных ситуаций. Моя ситуация усугубляется следующим: 1.меня может и могли бы рассчитать по договору, но в договоре оклад устанавливается за выполнение определенных функций, которые я уже не выполняю; 2.заработок за последние 3 месяца (для справки для службы занятости) платили и МО РФ. и муниципалитет; с выходным пособием тоже не все просто: я же отработала всего 2 месяца в муниципалитете, все остальное время в МО РФ. Какие будут предположения?!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

02.03.2015, 18:16,

г. Москва

Методика складывается как минимум из трех документов. А з/пп Вы за эти месяцы разве не получали? Можно ведь расчитать средневной заработок, даже с учетом и прошлой работы. Причем каждый из двух работодателей обязан Вам выплатить все компенсации. Обратитесь ко мне в раздел ( напишите), могу платно детально проконсультировать и расчитать

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59