Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если данный пункт не правомочен, как это доказать работодателю,так как он угрожает не приемом на работу?

03.03.2015, 09:47
• г. Москва

Добрый день.

Вопрос №1.

Имеет ли право работодатель, указывая в трудовом договоре 40 часовую 5-ти дневную неделю,в этом же договоре включить следующее:В случае сокращения объема производства и работ, в том числе из-за неблагоприятных погодных условий,отрицательно влияющих на технологию производства продукции, по согласованию с профсоюзным комитетом возможно введение графиков работы с неполной продолжительностью рабочего недели и /или дня, с оплатой труда Работнику за отработанное время,выполненный объем работ. Если данный пункт не правомочен, как это доказать работодателю,так как он угрожает не приемом на работу?

Вопрос 2.

Наше предприятие (Крым)зарегистрировали в другом регионе под новым названием (как филиал Краснодар), хотя производства,коллективы и технологии остались без изменений. Не принимают во внимание существующий коллект. договор и аттестации раб.мест,мотивируя,что это новое предприятие. Сняли с ряда работников доплаты за вредные условия труда. Насколько это законно и как доказать работодателю обратное?

С уважением, Ю.В.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги