Вопросы обязанности и свободы нового работодателя при принятии новых сотрудников
• г. Симферополь
Обязан ли новый работодатель создать штаты под присоединяемых работников и будет ли нарушением заполнение им вакансий по собственному усмотрению без предложений новым работникам?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.03.2015, 11:39,
г. Ижевск
Здравствуйте!Все должности, занятые на момент присоединения работниками участвующих в реорганизации предприятий, работодатель обязан включить в действующее после присоединения штатное расписание.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Олег
07.07.2005, 18:59
Увольняемому слесарю III разряда обязаны предложить вакансию слесаря IV разряда?
Читать ответы (2)
Андрей
11.06.2021, 17:50
Уведомление о намерении продления срочного трудового договора - обязанности работодателя.
Читать ответы (2)
Вера
08.11.2021, 19:57
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Читать ответы (2)
Юлия
01.06.2005, 20:58
Если нет, то каким образом закрепляются его новые функции и права?
Читать ответы (1)
Светлана
29.03.2011, 12:47
Как оспорить предложение неподходящих вакансий при сокращении штата на работе?
Читать ответы (2)
Елена
05.12.2021, 13:40
Каким образом новый собственник обязан расторгнуть трудовой договор с работником и какая компенсация предусмотрена?
Читать ответы (3)
Елена
12.07.2017, 13:51
Законность отказа работодателя предложить другие вакансии сокращаемым работникам
Читать ответы (3)
Ивановна
01.11.2015, 13:44
Нарушение трудового законодательства - выдача доплат за счет постоянно существующих вакансий в учреждении.
Читать ответы (2)