Татьяна
10.09.2014, 13:09
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Являюсь руководителем отдела. Мой работник отгулял отпуск (14 календарных дней) и вышел на работу. Через несколько дней данный работник попросил у меня два с половиной дня.
Я как непосредственный руководитель дал своё разрешение и попросил написать заявление на отгул за ранее отработанное время. Хотя у работника такого времени по факту нет. Мы просто устно договорились, что он отработает потом. Заявление я не стал показывать вышестоящему руководству. Сейчас вышестоящее руководство требует уволить данного работника за прогулы, так как не верит мне, что работник отпросился у меня как у непосредственного руководителя. Как быть в такой ситуации?
