АННА
15.08.2015, 19:47
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Читать ответы (2)
Получила уведомление о сокращении 13.02.2015, на самом уведомлении стоит дата 09.02.2015. До сих пор работаю. Предложена вакансия в подведомственном учреждении. Кадровик предлагает уволиться переводом из одного учреждения в другое, а про сокращение забыть. Про выходное пособие ни слова. Получу только компенсацию за неиспользованный отпуск и з/плату. На новом месте снова зарабатывать отпуск. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация