Студент-единственный кормилец, работающий на неполный рабочий день - возможность увольнения
Я студент, единственный кормилец в семье, есть ребенок 5 месяцев. Устроен на 20 часов в неделю работать, но не вырабатываю их полностью, максимум 18 часов в неделю получается. Мне говорят писать по собственному желанию, но я не хочу. Имеют ли они право меня уволить?
Имеют, при наличии оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ, с соблюдением соответствующих процедур увольнения. По собственному желанию писать не советую, ибо шансы доказать свою правоту в суде в этом случае неуклонно стремятся от нуля до минус бесконечности.
Спросить
Вопрос: муж официально устроен, его увольняют (единственный кормилец в семье, есть ребёнок полтора года. ) имеют ли право уволить?!
Смотря по какому основанию. Заставлять писать заявление по собственному желанию работодатель не вправе
СпроситьУ мужа закрывают цех, заставляют писать по собственному желанию. Писать не хотим, потому что он единственный кормилец в семье. Маленький ребенок останется голодным! Что делать?
Добрый вечер. Если цех закрывают, то работать ему все равно не дадут. Тут есть два варианта. Первый согласиться уволиться по соглашению сторон с выплатой пособий за два или три месяца. Или брать работодателя измором и просить сокращения. Но здесь есть риск, что мужу не дадут работать и будут его всячески саботировать, могут уволить и по статье, а это потом суды, что тоже мало приятно. Попробуйте миром и по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте, Вероника.
Не писать заявление, пусть увольняют по сокращению. Так хотя бы можно получить пособие за два месяца, а если встать на учет в центр занятости, то еще за один месяц. Должны были известить об этом за два месяца.
Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Добрый вечер! И правильно не хотите. И не вздумайте писать по собственному.. Если все так плохо на работе, - пусть увольняют по сокращению.. по крайней мере выходные пособия будут платить еще 2 месяца, а могут еще и за 3 месяц, если не трудоустроят в ЦЗН.
Спросить
Если вашего мужа принуждают уволиться по собственному желанию причина понятна нежелание платить деньги в связи с увольнением по сокращению. Поддаваться на принуждение не надо. Лучше записать на диктофон слова принуждения к увольнению и продолжать работать. Записи разговоров могут в дальнейшем стать доказательством в случае возникновения судебного спора если вашего мужа уволят по инициативе работодателя по отрицательному мотиву.
Спросить
Уважаемая Вероника!
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Михаил, в любом случае заставлять написать Вас заявление по собственному желанию никто не имеет право. Это нарушение трудового законодательства. Если есть основания для увольнения, то что Вы единственный кормилец, роли не сыграет.
СпроситьНе пишите такого заявления.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьСкажите пожалуйста мой муж единственный кормилец в нашей семье, его хотят уволить типа по собственному желанию, но основание тому по мнению мастера не соответствие должности. У нас 3 маленьких детей 4 года 3 года и 10 месяцев, мы законно многодетная семья. Имеет ли право работодатель уволить моего мужа.?
У меня вопрос муж работает по трудовой книжке за штатом он такой на работе не один идет сокращение штатных работников а некоторых за штатников заставляют увольняться по собственному желанию имеет ли муж право отказаться писать заявление по собственному желанию у нас двое детей 3.5 лет один ребенок инвалид я не работаю муж единственный кормилец в семье.
Доброе утро. Никто принудительно написать его заявление об увольнение не имеет права. Если он не хочет увольняться, то и писать заявление он не обязан.
Спросить
Доброго времени суток! Имеет право. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Принудительно нельзя.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте, Людмила! Ваш муж имеет право не писать заявление на увольнение по собственному желанию, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьХочу уволиться с работы, я студент, устроен официально, учусь очно. Имею ли я права требовать от работодателя уволить меня по собственному желанию, без 2-х недельной отработки, учитывая, что он в данный момент задерживает заработную плату на срок более 3-х месяцев?
Заранее спасибо!
По собственному желанию означает подачу заявления без согласования с работодателем, но влечет две недели отработки. А согласовывать надо другое основание мгновенного увольнения по ТК РР без отработки: "По соглашению сторон".
СпроситьЕдинственный комилец в семье а мне заблокировали зарплатную карту, многодетная семья, имеют ли они такое право.
Виктор, если долги есть, то право такое имеют. Другой вопрос что размер удержаний по заработной плате должен быть от 20 до 70 %. Сообщите приставу, что это Ваша зарплатная карта.
Спросить
Виктор, обращайтесь к приставам, представьте документы из банка или с работы, что на эту карту Вам перечисляется зарплата и просите вернуть излишне взысканные суммы. Больше, чем 50% взыскивать не имеют права. Удачи!
Спросить
Здравствуйте, Ирина! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что заставить Вас написать заявление на увольнение по собственному желанию при предстоящем проведении сокращения штатов руководитель не имеет право. Работодатели в случае сокращения штатов очень часто приходят к таким манипуляциям, чтобы избежать поцедуры сокращения, предусмотренной Трудовым законодательством.
Поэтому если Вы не согласны с предстоящим увольнением, то спешить писать заявление на увольнение по собственному желанию не стоит.
Если Вам необходима более подробная консуьтация Вы можете записаться по телефону 8 923 272 18 59.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьВчера мужа на работе принудительно заставили написать увольнение по собственному желанию, имели ли они права увольть человека если он единственный кормилец в семье? Я нахожусь в декрете, ребёнку 1.10 мес. очередь в садик подойдёт к трём годам.
Здравствуйте!Нет,не имели право.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.Объясните,что заявление было написано под давлением работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Но ведь ЕГО не увольняли. Он написал заявление по собственному желанию. А по факту-что его принудительно заставили написать-
обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЕдинственный кормилец в семье мыж, он официально не устроен, работать не может, в семье трое детей, самой младшей уже есть три года, что делать какие выплаты можно получить?
