Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Что мне делать в таком случае, как себя вести, следует ли подписывать приказ и что мне грозит вообще?

19.08.2008, 16:33
• г. Москва

Ситуация такая. На работе у меня конфликт с начальником из-за одной сотрудницы-пенсионерки. Начальник хочет от неё избавиться и воспользовавшись тем, что в настоящий момент в нашем учреждении идёт ремон, он переселил её в мой кабинет, где помимо меня работают ещё два сотрудника. Я в это время находилась в отпуске. Придя на работу, я увидела в кабинете хаос. Начались конфликты между мной и ею,т.к.она создаёт в кабинете не рабочую обстановку. Придя на беседу к её начальнику с просьбой переселить её от нас, он ответил:-что мне некуда её селить. Хотя при этом у него имеется свободный кабинет. У меня сложилось мнение, что начальник намеренно сталкивает нас в такой ситуации. Обстановка накалилась до предела, отношения между мной и её усугубились. Начальник требует от меня объяснительную, я отказалась её писать. Тогда, в отношении меня он решил издать приказ о дисциплинарном взыскании. Вопрос: Что мне делать в таком случае, как себя вести, следует ли подписывать приказ и что мне грозит вообще? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги