Возможность работы по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - аспекты и ограничения

• г. Мурманск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (сейчас ребенку 1 г 3 м и еще получаю пособие до 1.5 лет). По основному месту работы трудовые обязанности не выполняю. Могу ли я устроиться по совместительству к другому работодателю на 0,75 ставки с отработкой более чем половина месячной нормы? Является ли это нарушением?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Да, можете устроиться по совместительству. Пособие по уходу за ребенком при этом будет сохранено.

Спросить
Пожаловаться

Спасибо, я это знаю. Меня интересует трудоустройство на 0,75 ставки и отработка более чем половина месячной нормы, в связи с тем, что работа по совместительству.

Спросить
Пожаловаться

Ст.256 ТК РФ говорит о возможности работы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, без уточнения, что это непременно должна быть половина рабочего времени - соответственно, главным условием является работа не полный рабочий день.

Спросить
Пожаловаться

Работа по совместительству в декрете. Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на основном месте работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте? И должна ли я сообщать о дополнительном трудоустройстве первому работодателю?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и через основное место работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте?

Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли,получая пособие по уходу за ребенком по основному месту работы, я выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству?

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но так случилось, что сейчас работаю по совместительству на 0,5 ставки в другом саду. На основном месте работы очень просят выйти на 0,75 ставки. Суммарно на двух предприятиях получится больше ставки. Я в этом случае потеряю право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основном месте работы и по совместительству. Могу ли я устроиться на другую работу по совместительству и есть ли особые условия для продолжительности рабочего времени, если первое совместительство 4 часа 5 дней. Будет ли идти страховой стаж, если на основную работу после достижения ребенком возраста полутора лет не выходить, а выйти только по совместительству?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я, не выходя на основное место работы, устроиться на работу по совместительству? Если я буду работать по совместительству на 1/2 ставки (не выходя на основную работу), сохранится ли за мной право получения пособия на ребенка до 1,5 лет по основному месту работы?

Я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы. Могу ли я устроится на работу по совместительству в другую организацию по гпд? На основном месте работы так и буду получать выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет? Могут ли возникнуть проллемы на основой работе? Потерять место или выплаты?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.

Могут ли мне не выплатить пособие при сокращении? Я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В данный момент устроилась на работу по совместительству в другую фирму на 0,75 ставки. По основному месту работы хотят сократить, как только выйду из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. может ли работодатель не выплатить мне выходное пособие?

В данный момент по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 1 год). До родов работала в ГОУ психологом на ставку (основное место работы, где я и получаю пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от зарплаты) и на пол-ставки в другом гос. учреждении. Т.к. по нормам психолог может работать на 1,5 ставки, то хочу устроиться на работу по совместительству на оставшиеся пол-ставки. Вопрос: сохранится ли пособие до полутора лет и далее до 3 лет по осн. месту работы, или я лишусь его?

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение