В нашей организации нарушается очень многие права работников, в труд. Инспекции получили ответ, организацию оштрафовали, но ничего не изменилось, продолжают обманывать в зарплате и во всем начиная с трудового договора.

Составление жалобы - платная услуга. Обращайтесь, поможем.

Нарушение прав работников в организации - безнаказанность и продолжающийся обман

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.

Читать ответы (3)

Имеют ли право на почте требовать доверенности от всех этих организаций на получение заказной корреспонденции

Помогите, пожалуйста, разобраться. Наша организация является представителем многих организаций, поэтому на наш адрес приходят письма с указанием названий этих организаций. Имеют ли право на почте требовать доверенности от всех этих организаций на получение заказной корреспонденции, или достаточно одной доверенности от нашей организации? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Возможно в организации есть нарушение и не хотелось бы это так и оставлять к моменту прихода трудовой инспекции.

Посоветуйте в какую обратиться компитентную организацию, чтобы проконсультироваться по вопросу трудового права от лица организации. Возможно в организации есть нарушение и не хотелось бы это так и оставлять к моменту прихода трудовой инспекции. Например в инспекции по труду г.Москвы организации не консультируют.

Читать ответы (1)

Может ли не работник организации написать жалобу в трудовую инспекцию, что права работников нарушаются?

Читать ответы (2)

Права работника при незаконном выговоре - ответ и наказание со стороны трудовой инспекции и обязанность сообщить о нарушении

Обращалась в труд инспекцию с жалобой о незаконном выговоре. Проверка прошла, выговор отменили. Хотела бы узнать, должны ли мне дать ответ из трудовой инспекции о результатах проверки? Должны ли наказать кого - то за незаконный выговор? Обязана ли трудовая инспекция сообщать в вышестоящие организации (в нашем случае, крайздрав) о нарушении администрацией больницы трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Возможно ли выдача займа клиенту микрофинансовой организацией без учета предыдущих задолженностей?

Наша организация является микрофинансовой (включена в реестр микрофинансовых организаций). Клиент ИП Иванов получил в нашей организации микрозайм на сумму 500000 руб. Остаток задолженности по основному долгу-400000 руб. Иванов обратился в нашу организацию за займом в сумме 3000000 руб. Вопрос: Может ли микрофинансовая организация выдать иной займ клиенту, не учитывая его задолженности по микрозаймам?

Читать ответы (1)

Обращение в трудовую инспекцию - дискриминация и нарушение законности при установлении окладов в организации

Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу того, что в нашей организации многие работают без образования и стажа, а оклады им установлены как ведущим специалистам? Проверит ли трудовая инспекция данные работников об образовании и стаже, а также законность установления всем экономистам окладов ведущих экономистов. Мне это нужно для обоснования дискриминации при выплате зарплаты.

Читать ответы (2)

Договор подряда с физическим лицом - правомерная практика или нарушение закона?

Хочу поинтересоваться: Имеет ли право организация заключать с физ. лицом договор подряда? Есть такие организации к которым люди приходят трудоустраиваться и те вместо срочного трудового договора, заключают с работником (физ. лицом) договор подряда.

Читать ответы (3)

Что делать работнику если организация банкрот

Можно ли перечислить зарплату всех работников организации на работнику который организация должна.

Читать ответы (1)

Подскажите процедуру введения трудовых книжек для работников нашей организации.

Прошу Вас помочь с введением труд. Книжек в нашей городской молодежной организации. Мы открываем локальный комитет международной организации в своём городе. Статус наша организация будет иметь НКО. Подскажите процедуру введения трудовых книжек для работников нашей организации. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников в организации - безнаказанность и продолжающийся обман

Мурманск - онлайн услуги юристов