Как поступить в случае получения протокола об административном нарушении за непредставление информации о вакансиях

04.03.2015, 09:17

• г. Краснодар

Посоветуйте, что делать в следующей ситуации:

- департамент занятости населения Краснодарского края составляет протокол об административном нарушении на фирму, в которой я работаю бухгалтером. Нарушение, которое нам вменяют-непредставление информации о наличии вакансий на первое число каждого месяца. У нас движения вакансий с 2012 года не было. Такая отчетность предусмотрена Постановлением краевой администрации № 258 от 18.03.2004 г., а санкции - в Законе Краснодарского края об административных нарушениях. При этом форма, по которой должна предоставляться данная информация, в открытом доступе публиковалась один раз в газете краевой администрации в 2004 г. Я, работая бухгалтером фирмы с 2013 г., просто не знала о ее существовании. Большая часть организаций малого бизнеса (к которым и мы относимся), эту отчетность не сдает. Правомерно ли в данной ситуации взыскание штрафа, и возможно ли оно, если с нашей стороны протокол не будет подписан?

Заранее благодарю за помощь

С уважением Николаенко Н.И.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

04.03.2015, 09:35,

г. Ставрополь

Нарушение, которое нам вменяют- непредставление информации о наличии вакансий на первое число каждого месяца. У нас движения вакансий с 2012 года не было.

---взыскание штрафа правомерно. отчёт предоставляется ежемесячно. даже без движения вакансий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае получения протокола об административном нарушении за непредставление информации о вакансиях

Краснодар - онлайн услуги юристов