Юрий
15.02.2017, 07:37
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Читать ответы (4)
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать чтоб тот отработал две недели, не смотря на то что работник не проработал первого полного месяца.
Имеет, т.к. данное правило не привязано к сроку работы.
СпроситьЗдравствуйте,
ЕСли при заключении трудового договора не был установлен испытательный срок, то обязанносвть по отработке,вернее предупреждении работодателя, не менее чем за две недели, возникает, даже если отработал один день. Если установлен испытательный срок - то работник может предупредить работодателя за три дня до даты увольнения, в связи с тем что его не устраивает данная работа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
