Как защитить свои права при неправомерном увольнении работодателем

04.03.2015, 11:22

• г. Камышин

У меня возникла следующая ситуация, в которой я не знаю как грамотно поступить. Подскажите пожалуйста!

Я работаю в организации (ООО) уже полгода. Уже давно прошёл испытательный срок, и за время этого срока к моей работе не было никаких претензий. Всю свою работу я выполняла согласно должностной инструкции и Трудового Договора. Буквально вчера мне было настоятельно рекомендовано написать заявление об увольнении по собственному желанию (чего я делать не собиралась). Было пояснено, что вышестоящее руководство не видит во мне отдачи и хочет со мной распрощаться. Так как я воспитываю одна ребёнка, то попросту, остаюсь без средств к существованию, и увольняться мне сейчас никак нельзя. Как мне реагировать на всё это? Какими должны быть мои дальнейшие действия? И законно ли поступает со мной работодатель? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

04.03.2015, 11:41,

г. Саратов

Здравствуйте!!!

Писать заявление об увольнении это Ваше право!!!

Вы можете не писать заявление и работодатель будет обязан предоставить работу в соответствии с трудовым договором. Если Вы строго будете выполнять свои должностные обязанности, то работодатель уволить Вас не сможет, поскольку увольнение без оснований и без соблюдения порядка увольнения незаконно.

В случае объявления замечания или выговора необходимо в течении 3х месяцев обжаловать в судебном порядке.

Если Вас увольняют то необходимо в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение в суде!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при неправомерном увольнении работодателем

Камышин - онлайн услуги юристов