Анна
25.12.2014, 18:05
Изменение в заработной плате - Уменьшается премия, остается оклад. Возможности сохранить прежнюю зарплату?
Читать ответы (1)
Работаю в крупной компании. Зарплата: оклад 5000+премиальная часть%от прибыли. Работы нет вообще, выплачиваю алименты.
Вопрос№1-можно ли как то повлиять на руководство, что бы предоставили работу?
Вопрос№2-можно ли пойти в отпуск за свой счёт (рукаводство будет не против!), учитывая что у меня алименты?
1) "работодатель обязан предоставить работнику обусловленную трудовым договором работу" - ст.22 ТК, то есть Вы вправе подать письменное заявление об обеспечении Вас работой
2) По соглашению сторон сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы , срок не ограничен.
Как действовать - выбирать Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
