Оплата за работу администраторами на базе отдыха в праздничные дни вызывает вопросы - правомерно ли сокращение часов и урезание оплаты?
Мы работаем администраторами сутки через трое на базе отдыха, в январе по приказу директора мы выходили на работу сутки через сутки в праздничные дни (с 1 по 9 января включительно), нам оплатили праздничные всего по 8 часов за смену, а не 24 часа, стоимость рабочего часа в январе у нас 52 рубля, а праздничные оплатили по 38 рублей. На этот вопрос директор ответил что сейчас кризис и он решил нам урезать в часах и в рублях. Подскажите пож-та законно ли это? и районный коэффициент начислили только на оклад, не включив ночные и премию и праздничные.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?
Правомерно ли начисление оплаты за ночные и праздничные часы для сменных работников?

Определение содержания МРОТ для охранников с графиком работы по схеме сутки через трое
Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Как произвести оплату сверхурочных часов при работе в январе посменно?
Работница на Крайнем Севере усомнилась в правильности начисления зарплаты - вопрос законности включения доплат в размер МРОТ
