У меня следующая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 1 месяц. Сообщили о том, что предприятие банкротится. Уже выбрали управляющего для урегулирования всех текущих дел. Получается, меня уволят в связи с ликвидацией предприятия. Если я решу родить еще раз, допустим, через год, то мне положены будут выплаты минимальные? Сейчас получаю почти максимальные выплаты.

Если через год, тогда пособие по Б и Р не получите, а пособие на ребенка-минимальное.

Как изменится размер выплат при рождении еще одного ребенка после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

Получение выплат по беременности и родам при нахождении на бирже и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре 2016 меня волили в связи с ликвидацией предприятия, сейчас я стою на бирже. Если я сейчас решу родить еще одного ребенка, то мне положены будут выплаты по беременности и родам, или нужно устроиться обязательно на работу.

Читать ответы (1)

Выплаты при увольнении по ликвидации предприятия во время декретного отпуска - размер и порядок выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку уже 1,7, но у меня беременность 16 недель, предприятие на котором я работала, оформила ликвидацию предприятия, через 2 месяца меня уволят, какие выплаты в таком случае мне положены когда рожу ребенка? И кто мне будет их выплачивать? В каком размере?

Читать ответы (1)

Выплаты и увольнение при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сейчас ребенку 10 месяцев, получаю пособие по уходу до 1,5 лет, предприятие ликвидируется, какие выплаты мне будут положены и как будет происходить увольнение в связи с ликвидацией?

Читать ответы (1)

Какие льготы полагаются работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Очень хотелось бы получить ответ на такой вопрос. Я работаю на предприятии всего 1 месяц. Сегодня получил уведомление, что через 3 месяца предприятие ликвидируется. Какие льготы я доложен получить, если меня уволят в связи с ликвидацией предприятия?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - возможность досрочного увольнения в связи с ликвидацией предприятия и выплаты работнику

У меня следующая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В это время предприятие присылает мне уведомление, что в связи с ликвидацией предприятия я буду уволена через 2 месяца. Вопрос в следующем. В этом же уведомлении указано, что я могу расторгнуть договор до истечения 2-х месяцев, подписав это уведомление. Получается-я уволюсь по собственному желанию? Или же нет. Какие выплаты мне положены в случае досрочного увольнения? И в какие сроки?

Читать ответы (2)

Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы

Добрый день! Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей). Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет. Вопрос: 1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ? 2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом: - Какие декретные мне положены? - Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены? 3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Читать ответы (2)

Влияние ликвидации предприятия на декретные и ежемесячные выплаты - права и возможности

Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие. Я беременная и в начале ноября 2017 года должна буду уйти в декрет. 1. Что будет с моими выплатами (декретными и ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет)? И какие выплаты я буду получать, если я буду уволина в связи с ликвидацией предприятия (по своей предыдущей зарплаты за 2 года или по МРОТ)? 2. Могут ли меня лишить всех выплат? И куда я должна буду обращаться, если предприятие ликвидируется? 3. И кто мне будет выплачивать все декретные и все ежемесячные выплаты на ребёнка, если предприятия обанкротится? Или я могу лишиться всех выплат из-за банкротства предприятия?

Читать ответы (5)

Увольнение в период декретного отпуска из-за ликвидации предприятия - какие выплаты положены сотруднику?

Положены ли мне выплаты от работодателя в связи с ликвидацией предприятия, увольнением сотрудников и ещё я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Выплаты при сокращении в отпуске по уходу за ребенком - расчет без учета детских пособий и дохода до декрета

Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 2 года. От работодателя мне пришло письмо, что через два месяца меня сократят, в связи с банкротством и ликвидацией предприятия. Положены мне какие то выплаты? Если да, то как они расчитываются если детские я уже не получаю? Берется ли в расчет зарплата до декрета?

Читать ответы (1)

Влияние отпуска по уходу за ребенком на возможные выплаты при ликвидации предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (уже без выплат). Хочу устроится на другую работу по договору совместительства. Предприятие моей основной работы на грани банкротства и вполне вероятно, что когда подойдет время выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, уже и выходить то будет некуда. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты по сокращению в связи с ликвидацией предприятия, если буду в этот момент трудоустроена в другом предприятии по совместительству? Или может мне выгодней будет уволится по собственному желанию на основной работе и пойти на полную ставку на новой работе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменится размер выплат при рождении еще одного ребенка после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

Краснодар - онлайн услуги юристов