Правовые аспекты назначения на должность генерального директора при наличии другой незавершенной деятельности в ООО

Я ген. директор и собственник ООО П, уже полгода деятельнось не ведется. Сейчас открыта новая компания ООО С, где я тоже собственник, могу ли я быть назначена ген. директором? Или мне надо сначала уволиться с ООО П? приемника в ООО П нет, так как нет деятельности. Если возможно, то какой датой и какая формулировка должна быть в трудовой?

Иностранный гражданин с видом на жительство открывает компанию где сам единственный учредитель и своим решением назначил себя генеральным директором. У компании нет сотрудников, не платится зарплата ген директору и компания сдает нулевые отчеты.

Должен ли ген директор подавать в мвд уведомление о назначении себя ген директором, если нет трудового договора с собой (он же учредитель он же ген директор)

Я являюсь ген. директором. Один учредитель ушел из компании передав свою долю ООО. В компании остался один учредитель. На данный момент компания никакой деятельности не производит. Зарплату я не получаю уже давно. Учредитель не торопиться делать себя ген. директором. Я написал заявление по собственному желанию и уведомил его. Уведомление он получил. В налоговой говорят, что ООО не может оставаться без директора. Доскажите, как снять с себя полномочия ген. директора. Мне говорят, что надо идти в суд. Какие документы для этого нужны.

Есть компания ООО.

У компании два учередителя.

Первый учередитель является генеральным директором ООО.

Второй учередитель заместителем генерального директора.

Очень нужен Ваш квалифицированный совет!

В начале ноября было зарегистрировано ООО. Затем начался процесс получения сертификатов, что отложило запуск деятельности Общества на некоторый период.

Сейчас в декабре возникла необходимость оформить в Общество одного сотрудника - Исполнительного директора. Кроме того, было обнаружено, что Ген. директор у Общества есть, но и по нему не было никаких начислений и отчислений за ноябрь.

Это семейный бизнес, поэтому зарплату никто пока и не ждет, да и деятельности и прибыли еще нет, но налоги и взносы за числящихся сотрудников компания же все равно должна отчислять?

Как быть с неуплаченными налогами и зарплатой Генеральному директору за ноябрь?

Можно ли оформить Исполнительного директора тоже с ноября?

Что грозит компании за несвоевременное отчисления по сотрудникам (ПФР, ФОМС и ФСС)?

Может ли Ген. директор написать заявление с просьбой выплатить ему зарплату за ноябрь в декабре?

Какую минимальную зарплату можно назначить Генеральному директору? Это может быть МРОТ?

Заранее благодарна за ответы!

Единственный учредитель компании, своим решением назначил себя исполнительным директором ООО. Пока в компании-1 штатная единица, он сам-исполнительный директор. (подчеркиваю, не директор, не генеральный директор а исполнительный) Правомерно такое назначение? Если-да,то стоит заключать трудовой договор сам с собой, учредителю и исполнительному директору? Спасибо.

Я единственный учредитель в ООО, являюсь ген. директором. Других работников в компании нет. Финансовая деятельность не ведется более 6 мес., но необходимые отчеты сдаются. Могу ли я решением единственного учредителя уволить себя с должности ген. директора и принять себя на должность директора по совместительству на основании договора, т.к. устраиваюсь официально в другое место работы.

Может ли ген директор (по документам) не получать зп и не платить отчисления?

Открыли ООО. Человек - единственный учредитель и ген директор, дочь. Два года была нулевая деятельность. Потом ООО заработало. Но гендиректор по факту не работает там и соответственно не назначена ему зп. Он директор только по документам. Назначен в ООО исполнительный директор, отец.

Законно ли ген директору не платить отчисления и зп?

В ПФРФ у гендиректора отражена ООО (пока только с нулевой деятельностью)

Готовятся документы на открытие ООО с одним учредителем и наемным ген. директором. Ведение дел компании юридически стандартно возлагается на наемного ген. директора. Как может учредитель контролировать деятельность ген. директора, контролировать проведение сделок, движение денежного потока на расчетных счетах в банках? Какие документы необходимо сделать при открытии фирмы, чтобы учитывались эти вопросы? Ген. директор наемное лицо и учредитель пока не может доверить ему полное финансовое ведение дел компании.

Спасибо.

Мы собирается ликвидировать ООО. Организация не вела хозяйственную деятельность почти два года. Среди сотрудников числится только ген. директор (он не является учредителем), который всё это время находился в неоплачиваемом отпуске. Доходности не было. Вопрос в следующем: я так понимаю, мы не можем ликвидировать ООО, если числится хоть один сотрудник, для ликвидации мы должны уволить ген. директора по собственному желанию. Может ли учредитель после увольнения возложить на него всю процедуру ликвидации ООО. Или есть другие варианты для нашего случая?