Правомерен ли текст третьего абзаца приведенного ниже пункта положения об оплате труда работников в отношении внутренних.
Правомерен ли текст третьего абзаца приведенного ниже пункта положения об оплате труда работников в отношении внутренних и внешних совместителей (не совмещенцев), отрабатывающих норму рабочего времени?
Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.
Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре при невыполнении нормы рабочего времени
Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре - где и как правильно указать?
