Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу отправить заявление по почте: на кого писать заявление - заведующую или ИО?

21.08.2008, 15:27
• г. Москва

Не могу уволиться. Я воспитатель в д/с. Заведующая в отпуске. ИО отказывается принять заявление (в течении 2 недель), т.к. утверждает, что не имеет права увольнять работников. Хочу отправить заявление по почте: на кого писать заявление - заведующую или ИО? В договоре указан испытательный срок 3 месяца - еще не закончился. Прописано, что я могу по собственному желанию расторгнуть договор предупредив за три дня (ст.71 ТК РФ). Может ли работодатель заставить отработать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет права увольнять сотрудников, что почему же тогда ИО???

Уважаемаяя Екатерина, пишите заявление на имя ИО и отправляйте заказным с уведомлением.

Если испытательный срок еще не закончился, то увольнение должно произойти не позднее трех дней с момента получения вашего заявления.

Заставить "отрабатывать" 2 недели вас не могут.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
15.10.2007, 21:30

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2012, 17:26

Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?

Я работаю у частного предпринимателя по трудовому договору (без трудовой книжки), хочу уволиться по собственному желанию. По трудовому договору у меня ещё не закончился испытательный срок. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Надежда
06.08.2020, 20:36

Испытательный срок - как влияет на условия увольнения и отработку?

У меня в трудовом договоре прописан испытательный срок до 3 месяцев. Я отработала 1 мес и 8 дней. Хочу уволиться по собственному желанию, но сказали что нужно отработать 2 недели. На испытательном сроке отработка составляет 3 дня. Может фраза сформулированная-испытательный срок до 3-х месяцев-давать работодателю право требовать отработать меня 2 недели?
Читать ответы (2)
Никита
15.04.2012, 23:21

Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели.

Я работаю по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок заканчивается сегодня, 15 апреля, а в пятницу, 13 апреля, я подал заявление по собственному желанию 16-го апреля. Однако работодатель сказал, что придется отработать 2 недели. Но ведь в соответствии со статьей 71 ТК на испытательном сроке я могу уволиться, предупредив работодателя за три дня. Фактически заявление мной подано в период испытательного срока, значит норма указанной статьи распространяется на меня, я правильно понимаю? Я сказал это работодателю, на что он ответил, что тогда уволит меня как не прошедшего испытательный срок, чтобы остальным неповадно было и испортить мне трудовую. Имеет ли он на это право? Ведь я раньше подал заявление по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2012, 11:01

Увольнение по собственному желанию - как долго должен быть испытательный срок и что делать

Я проработала месяц, и решила уволиться по собственному желанию. В договоре указано что испытательный срок 3 месяца. После подачи заявления я должна отработать 3 дня, а меня заставляют отработать две недели. Что в такой ситуации можно предпринять?
Читать ответы (2)
Елена Намиковна
26.09.2016, 16:59

Соблюдение условий испытательного срока - законность пункта о предупреждении за 2 недели при расторжении договора

Я работаю три недели, в моем договоре есть пунк о 3 х месяцах испытального срока. Ниже пунк, что "если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не подходит, он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели". Законна ли данная формулировка? Я знаю, что в течение испытательного срока я могу расторгнуть договор предупредив за 3 дня.
Читать ответы (1)
Нэля
01.07.2016, 12:03

Какие права имеет работодатель, если сотрудник написал заявление об уходе на собственное желание?

Я была принята на работу по срочному трудовому договору временно и без испытательного срока. Сейчас я написала заявление по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня. Имеет-ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (3)
Юлия
11.10.2015, 18:25

Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?

Я устроилась в больницу дневной санитаркой, отработала всего месяц, решила уволиться по собственному желанию. У меня в трудовом договоре испытательный срок 3 месяца. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Зарина
14.03.2019, 00:57

Как писать заявление о увольнении на испытательном сроке и избежать 2 недель предупреждения?

22 января приступила к работе, согласно договору испытательный срок два месяца. Хочу отработать еще 2 смены и уволиться по собственному желанию. Когда мне надо написать заявление, чтобы работодатель не дал 2 недели отработки? Правильно ли я понимаю, что это будет 22 марта? Спасибо!
Читать ответы (1)
Николай
19.08.2015, 15:13

Права работника на расторжение трудового договора в период испытательного срока

В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ в период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 3 дня. Работадатель не увольняет и говорит надо будет отработать две недели.
Читать ответы (2)