МАРИЯ
22.09.2019, 23:14
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Читать ответы (1)
Работника под психологическим давлением со стороны работодателя создают плохие условия, давят на него, делают все возможное, чтоб он уволился по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? Как доказать, что работодатель оказывает на работника давление, принуждает его к увольнению? Спасибо.
Добрый день! в таких случаях лучше ничего не подписывать, оснований для увольнения нет.
Спросить