При расчёте со мной работодатель объяснил меньшую сумму заработной платы из-за серой схемы. Есть ли возможность что-то изменить?

Работодатель платит серую зарплата. Как можно доказать это при расчете при увольнении, если расчитали из минимальной зп?

Работодатель платит серую зарплату, хочу обратиться в прокуратуру, грозит ли мне уголовное преследование, если сумма серой зарплаты более 1000000 рублей за 3 года.

Если зарплата наполовину белая наполовину серая, при увольнении работодатель не хочет выплачивать серую зарплату, апеллируя тем что это премия хочет платит хочет не платит, как быть? Как выбить с него свою полноценную зарплату?

Здравствуйте! Работодатель ООО не платит работникам зарплату в течение 3-х месяцев, ссылаясь, что денег на зарплату нет. Могу ли я забирать часть от дневной выручки, в счет не выплаченной зарплаты, без согласия работодателя (согласие он не дает и в выплате отказывает)? В этом случае имеет ли он права подать на меня в суд, если сумма, взятая мною намного меньше той, что он должен мне за проработанные мной месяцы. Заранее спасибо.

Работодатель платил белую и серую зарплату. При увольнении мне отказались платить часть серой зарплаты, которую я заработала, я пригрозила, что подам жалобу на работодателя за скрытие налогов при выплате серой зарплаты. На что мне сказали, я могу подать жалобу, только потом ответственность будет нести работник, то есть я, и буду платить налог со всей серой зарплаты. Так ли это? Ответственность лежит и на работнике?

Я получаю на предприятии белую и серую зарплату. Работодатель почти своевременно выплачивает белую зарплату, а вот серую зарплату задерживает уже более чем за полгода работы и возмещать задолженность не собирается. Как вернуть заработанную мною серую зарплату? Как можно привлечь к ответственности работодателя?

Сегодня нам в школе сказали оплатить по 600 ру за курсы по пожарной безопасности. Я учитель, знаю. , что должен платить работодатель. Как правильно себя вести, если сейчас будут взывать к совести, что в школе нет денег.? Краснодарский край.

Работодатель подал иск к работнику на выплаченную "в конверте" серую зарплату, назвав эти деньги неосновательным обогащением. Есть диктоф. Запись с первой встречи между сторонами перед трудоустройством, на которой работодатель обозначил общую сумму зарплаты, которую будет выплачивать работнику. Работодатель платил официальную часть зарплаты и плюс "в конверте". Защитит работника от исковых притязаний работодателя наличие такой диктофонной записи и примет ли её судья?

Работодатель не платит зарплату. В договоре белая зарплата намного меньше фактической. Если напишу в инспекцию по труду, то работодатель может мне полную зарплату не заплатить?

Работодатель не платит с января, то бишь, уже три месяца ни белую ни серую зарплату. ... Бухгалтерия проболталась, сказала что работодатель подал на банкрота. Подал документы, все рассматривается уже год. Как нам выбить свою зарплату? Через суд? Через прокуратуру? Через инспекцию? Где эффективнее? И ещё главный вопрос. Она заставляет нас подписать договора, что она должна нам серую зарплату. Что там будет прописана сумма долга и что она выплатит. Скажите, грамотные люди, это лохотрон?