За сколько семестров я должна заплатить при отчислении с обучения от организации?

Меня зовут Юлия у меня ситуация такая. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. С работы направили на усовершенствование и получение сертификата специалиста. Я согласилась на учебу и сейчас в данный момент обучаюсь. Параллельно оставила резюме на другую работу сегодня предложили должность. Если я уволюсь должна ли буду выплачивать своей организации стоимость своего обучения по усовершенствованию? Заранее спасибо.

Добрый день. Сколько нужно отработать в организации чтобы выйти в дикрет? И сколько организация должна заплатить?

Я медицинский работник, на данный момент прохожу усовершенствование от работодателя. Он оплачивает все расходы полностью, ученический договор не заключали. Летом планирую уволиться, должна ли я отрабатывать после усовершенствования какой то период времени? Имеет ли право работодатель, если я уволюсь летом, потребовать возврата денежных средств потраченных на моё усовершенствование?

Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Могу ли я претендовать на налоговый вычет за обучение? Дело в том, что училась я по целевому направлению (т.е. за мое обучение платила организация), по окончании института я обязана была вернуться в организацию, выдавшую целевое направление, но не вернулась. Пришлось заплатить ту сумму, которую они затратили на мое обучение. Хотелось бы узнать, можно ли считать, что я училась платно в институте? Никакого договора и доп. соглаш. На платное обучение у меня нет. Имеется только информация из ФССП о том, что я должна заплатить за свое обучение организации. Заранее благодарю за ответ!

Существует 3 сторонний договор о целевом обучении студента в университете. Организация платит за обучения, в студент в свою очередь после окончания обучения должен будет отработать определенно количество лет на организацию по специальности либо выплатить стоимость своего обучения. Если организация нарушил один из пунктов договора можно ли как то уйти от выплаты денег организации?

Я военнослужащий, руководитель медицинской организации (ведомственной). В 1998 году окончил Военно-медицинскую академию по специальности «Лечебное дело»; в 1999 г. Интернатуру торжеств Академии по специальности «Терапия» (11 мес.). По окончании находился на руководящих должностях с 1999 года: начальник военныо-медицинской службы соединения, Главный терапевт военно-медицинского отдела, начальник военно-медицинского отдела и т.д. До настоящего времени. Свой первый сертификат специалиста по Организации здравоохранения и общественному здоровью получил после прохождения общего усовершенствования и сдачи квалификационного экзамена в Военно-медицинской академии в 2006 году. Далее, каждые 5 лет прохожу общее усовершенствование и сдаю квалификационные экзамены на подтверждение (продление) сертификата. С декабря 2012 г. Последовательно был аттестован на вторую, первую, высшую категории по организации здравоохранения и общественному здоровью. Как мне пояснили при обучении первый раз на общем усовершенствовании по Организации... в 2006 году, первичная переподготовка мне не требовалась, поскольку я на тот момент был руководителем более 5 лет, о чем я представил в обучающую организацию справку отдела кадров. Подскажите, пожалуйста, каким руководящим документом допускается возможность не обучаться по программе профессиональной подготовки в моем, конкретном случае. Спасибо! С уважением, Дмитрий Добровольский.

Если я по конкурсу целевого обучения поступила на бюджет, должна ли я буду возмещаться организации деньги за обучение? Какие затраты несёт организация, если их целевик учится на бюджете, а они не выплачивают стипендию?

Федеральным законом и другими нормативными отраслевыми документами к организации предъявляются требования, в исполнение которых некоторые работники этой и других организаций отрасли для осуществления возложенных на них определенных обязанностей (например, в области обеспечения безопасности производственной деятельности, качества) должны пройти первоначальную подготовку, а затем проходить периодическую подготовку через определенные промежутки времени. Иными словами - организация должна иметь обученный (подготовленный) персонал в определенной области деятельности. Т.е. это, в определенном смысле, обязанность организации. Такое обучение (подготовка) осуществляется в специализированных учебных заведениях (центрах) по утвержденным в установленном порядке уполномоченными органами программам. Обучение (подготовка) осуществляется на основе договорных отношений организации с учебным заведением за плату. При направлении на такое обучение, работодатель заставляет работников заключать ученический договор, по условиям которого, в случае увольнения в течение трех лет с момента прохождения обучения (подготовки), работник обязуется возместить организации расходы на обучение. Правомерны ли требования работодателя? Ведь по сути, работник идет на обучение не по собственному желанию, а организация его направляет на подготовку в исполнение требований законодательства.